Diana Lupu: HR cu responsabilitate | COrporate MAN #3

Angajezi oameni fără să știi ce documente îți pot aduce cele mai mari amenzi din România? Află ce verifică ITM-ul la primul control și cum să îți protejezi firma înainte să fie prea târziu. În episodul 3 al podcastului COrporate MAN, invitata mea este Diana Lupu — expert în resurse umane cu experiență în companii de la zeci până la sute de angajați — care ajută antreprenorii să construiască o fundație solidă de HR înainte ca problemele să apară. ⏱️ SUBIECTE: 00:00 Intro 00:12 Teaser 00:56 Introducere. Documente fundamentale pentru un HR într-o companie 05:13 Ce înseamnă contractul colectiv de muncă? 07:38 Câte persoane trebuie să reprezinte angajații în acest contract de muncă? 10:54 După realizarea contractului colectiv de muncă care sunt următorii pași? 13:55 Despre semnarea electronică a documentelor 17:33 Integrarea instrumentelor AI în domeniul de resurse umane 18:53 Ești antreprenor la început de drum, la un control care sunt primele documente care ți le verifică? 20:37 Despre medicina muncii 22:28 Despre condica 25:31 Despre condusul mașinii și lucrul la înălțime 27:18 Despre importanța unui consultant în HR și amenzi 32:13 Povești haioase din domeniul HR 34:34 Despre Clauza SSM 38:32 Angajezi/Nu angajezi 48:00 Green Flag/Red flag 56:34 Final și Outro 📌 CE VEI ÎNVĂȚA ÎN ACEST EPISOD: ▪️ Care sunt primele documente HR pe care trebuie să le aibă orice firmă și de ce nu e suficient ce descarci de pe internet ▪️ De la câți angajați este obligatorie negocierea contractului colectiv de muncă și cum funcționează procesul ▪️ Cum se aleg reprezentanții angajaților și de ce angajatorul nu poate fi unul dintre ei ▪️ Ce se semnează în prima zi de muncă și în ce ordine corectă ▪️ Cum poți semna legal documente HR la distanță cu semnătură electronică ▪️ De ce protecția muncii și medicina muncii se fac înainte de prima zi, nu în ea ▪️ Ce înseamnă legal lucrul la înălțime și ce categorii de angajați îți scapă de obicei ▪️ De ce cele mai mari amenzi din România nu vin de la ANAF, ci de la ITM ▪️ Ce red flag-uri la interviu îți arată că un candidat nu este potrivit, indiferent de CV ▪️ De ce HR-ul nu înseamnă doar recrutare și cum un expert în legislația muncii îți protejează firma 🎙️ DESPRE INVITAT: Diana Lupu este expert în resurse umane cu experiență în companii din domenii precum ospitalitate, construcții și servicii, coordonând procese de HR pentru organizații cu peste 100 de angajați. Lucrează cu antreprenori și firme în creștere prin consultanță și abonamente lunare de legislația muncii, ajutând la întocmirea, revizuirea și personalizarea documentelor HR esențiale. #CorporateMan #Podcast #HR #RessurseUmane #DianaLupu #Antreprenoriat #LegislatiaMuncii #ITM #RecrutareRomania #Business