Een bloemetje bij een ziekmelding en een arbeidsconflict | door advocaat Marivonne van Kralingen

Arbeidsrecht advocaat Marivonne van Kralingen vertelt in haar Kennisvideo over het belang van het sturen van een bloemetje bij een ziekmelding en een arbeidsconflict. Wat kan een bloemetje bijdragen in een arbeidsconflict? In situaties waarin naast een ziekmelding ook een arbeidsconflict speelt, is een bloemetje een terugkerend thema. Als de verhoudingen onder druk staan, de werkgever misschien wel twijfelt of de ziekmelding terecht is en de Arbo-arts soms ook nog oordeelt dat het misschien beter is om voorlopig minimaal contact te hebben, stopt soms letterlijk al het contact tussen de werkgever en de werknemer. Op het moment dat er met de werknemer een gesprek gevoerd moet worden over het arbeidsconflict is deze hierdoor vaak nog bozer. Hij heeft boosheid over het feit dat hij helemaal niets heeft gehoord. Het gesprek met de werknemer wordt daarmee vaak alleen maar moeilijker. Marivonne van Kralingen legt uit dat het van belang is om een bloemetje te sturen en aan de werknemer te vragen hoe het gaat. Hiermee voorkom je een extra hobbel in het conflict. Wilt u meer weten over arbeidsongeschiktheid in combinatie met ziekte? Of heeft u vragen over andere onderwerpen aangaande het arbeidsrecht? Neem contact op met Marivonne: https://www.voordezaak.nl/contact