【後編】安全配慮義務違反とは？会社の責任が問われる！？弁護士がわかりやすく解説

この動画では、安全配慮義務違反について弁護士がわかりやすく解説した「後編」の動画です。 「後編」動画では、安全配慮義務違反とならないために重要な５つのポイントを説明。「健康診断をもとに従業員の健康状態を把握する」「労働時間を正しく管理して過重労働を防ぐ」「ハラスメント防止措置をとる」「労災事故の起きない安全な職場を作る」「精神疾患の兆候を見逃さない」など、よくある発生ケースごとに事前の防止対策を咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 【後編】 ● 安全配慮義務違反とならないために重要な５つのポイント ● 咲くやこの花法律事務所のサポート内容 「前編」動画では、よくある相談や、安全配慮義務とは？その意味について根拠法律をとりあげながら説明した上で、会社が安全配慮義務違反で 訴えられる５つのケース「ハラスメント関連・過重労働関連・労災事故関連・下請業者関連・私傷病関連」について解説。そして、実際に安全配慮義務違反で訴えられた場合の会社の対応について、各ケースごとに具体的な対応方法を解説しています。 【前編】 ● 安全配慮義務とは？ ● 会社が安全配慮義務違反で訴えられる５つのケース ● 安全配慮義務違反で訴えられた場合の会社の対応 ☆「前編」の動画はこちら☆ 会社の責任が問われる場面！安全配慮義務違反とは？【前編】    • 会社の責任が問われる場面！安全配慮義務違反とは？【前編】   ・咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： 電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） 問い合わせフォーム　https://kigyobengo.com/contact ・この動画テーマを詳しく解説した記事： 安全配慮義務違反とは？会社が訴えられる4つのケースと対応方法 https://kigyobengo.com/media/useful/1... ★チャンネル登録はこちら★    / @sakuyakonohana   ★企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ★SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！★ ・「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式Twitter   / kigyohoumu_net   ・弁護士 西川暢春の公式Twitter   / nobunobuno   ★弁護士 西川暢春のプロフィール紹介★ https://kigyobengo.com/profile ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所（大阪弁護士会所属）が運営しています。 ー #安全配慮義務 #安全配慮義務違反 #労災 #パワハラ #セクハラ #労務