บทบาทสำคัญของ Strategic HR, HRBP และ HRD ที่องค์กรต้องรู้ | L&D Solution Talk [EP.02]

💬ในโลกธุรกิจยุคใหม่ HR ไม่ได้ทำหน้าที่แค่ดูแลเอกสารบุคคล หรือจัดการงานหลังบ้านเท่านั้น แต่กลายเป็น “พันธมิตรเชิงกลยุทธ์” (Strategic Partner) ที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตได้อย่างยั่งยืน คลิปนี้จะพาคุณมาทำความเข้าใจ 3 บทบาทสำคัญของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่องค์กรต้องรู้ 🔹 Strategic HR – ผู้กำหนดทิศทางและกลยุทธ์ด้านคน สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ 🔹 HRBP (HR Business Partner) – ที่ปรึกษาและผู้ประสานงานใกล้ชิดกับผู้บริหารหน่วยงาน เพื่อให้การบริหารคนตอบโจทย์จริง 🔹 HRD (Human Resource Development) – ผู้พัฒนาศักยภาพบุคลากร ออกแบบการเรียนรู้ การฝึกอบรม และการพัฒนาเส้นทางอาชีพ (Career Path) 👉 องค์กรที่เข้าใจและนำบทบาททั้ง 3 นี้ไปใช้ได้อย่างครบถ้วน จะสามารถสร้าง “วัฒนธรรมการเรียนรู้” และ “ความสามารถในการแข่งขัน” ได้เหนือคู่แข่ง 🌍📌 หากคุณสนใจการพัฒนา HR Strategy, HRBP หรือ HRD ติดต่อผู้เชี่ยวชาญของ EnConsult เราพร้อมเป็นที่ปรึกษาในการออกแบบและขับเคลื่อนโครงการพัฒนาคนของคุณ https://www.entraining.net/short/?id=... Enconsulting & Development สถาบันให้คำปรึกษาและการพัฒนาบุคลากรครบวงจร ด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปี 💬ขอคำปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด 112 ซ.รามคำแหง 30/1 ถ.รามคำแหง แขวงหัวหมาก เขตบางกะปิ กรุงเทพฯ 10240 Website : https://www.enconsulting.net Phone: 086-303-6747 / 089-204-0929 Office: 02-374-8638 LINE ID: bow210934 Email: [email protected] #กลยุทธ์HR #บทบาทHR #HRBP #HRD #StrategicHR #HRBusinessPartner#HRBP #HRD #HumanResourceDevelopment #FutureOfHR #LearningAndDevelopment #LeadershipDevelopment #HRD #Enconsulting #EnConsult #consultancy