【地方採用】田舎でも人は集まる。14名から160名へ、テヅカ精機の採用戦略

田舎だから、人が採れない。 地方だから、若い人が来ない。 本当にそうなのか。 有限会社テヅカ精機 代表取締役の手塚良太です。 今回の動画では、長野県木曽町を拠点に事業を展開するテヅカ精機が、どのように採用に取り組んできたのかをお話ししています。 テヅカ精機は、社員数14名からスタートし、現在ではグループ全体で160名規模の雇用を生み出すまでになりました。 地方でなぜ雇用を創出できたのか。 そして、なぜ雇用を増やしていく必要があるのか。 今回の動画では、採用の考え方、募集方法、田舎ならではの採用活動、高校訪問やインターンとのつながり、新卒採用、採用時に見ているポイント、そして新入社員に長く働いてもらうための研修や環境づくりについてお話ししています。 採用は、会社を大きくするためだけのものではありません。 地域に仕事をつくること。 若い人が地元で働ける選択肢をつくること。 社員が自発的に動ける環境をつくること。 それも、地方企業の大切な役割だと考えています。 過疎化が進む田舎町でも、まだまだ輝ける。 「誰かがやってくれる」を待つのではなく、「自分たちがやる」。 田舎でも採用はできる。 社員も伸ばしていける。 そのためにテヅカ精機が実践してきた取り組みを、ぜひ最後までご覧ください。 地方で会社を経営している人。 採用に悩んでいる中小企業の方。 地域に雇用を生み出したい人。 社員が自発的に動く組織をつくりたい人へ。 チャンネル登録・高評価・コメントもよろしくお願いします。 ▼前回の動画はこちら 【密着】オープン翌日の蕎麦店が大混乱！？木曽の名物「水車家」を守る新たな挑戦    • 【密着】オープン翌日の蕎麦店が大混乱！？木曽の名物「水車家」を守る新たな挑戦   ▼宣伝したいこと 有限会社テヅカ精機では、長野県木曽町を拠点に、電子部品製造をはじめとしたものづくりに取り組んでいます。 製造業を軸にしながら、建設業、飲食業、クリーニング業、不動産業など、地域に必要とされる事業にも挑戦しています。 空き店舗の再生、地域雇用の創出、事業承継、町づくり。 「木曽に必要なら、自分たちがやる」 そんな想いで、業種の枠を越えた事業づくりに取り組んでいます。 ▼手塚良太 / 関連リンク Instagram： https://www.instagram.com/taziemon?ut... Facebook：   / taziemon   お問い合わせ： [email protected] ▼関連リンク 有限会社テヅカ精機 https://tezuka-seiki.com/ 株式会社田中電子 https://tanaka-denshi.com/ SHINE CLEAN https://shineclean.jp/ 和庵 肥田亭 https://hidatei.com/ 水車家 https://soba.nagano.jp/ 雅漆工芸 https://miyabi-urushi.com/ ▼自己紹介 有限会社テヅカ精機 代表取締役　手塚良太 長野県木曽町を拠点に、電子部品製造を中心とした製造業を営んでいます。 父の体調不良をきっかけに木曽へ戻り、会社経営に向き合うことになりました。 現在は製造業を軸に、地域雇用、事業承継、空き店舗再生、飲食業、建設業、クリーニング業、不動産業、町づくりにも挑戦しています。 このチャンネルでは、地方経営のリアル、挑戦の裏側、失敗や葛藤、そして地域を前に進めるための取り組みを発信していきます。 ▼関連キーワード 手塚良太 テヅカ精機 有限会社テヅカ精機 地方採用 採用戦略 中小企業採用 地方企業採用 田舎の採用 地方で働く 地方就職 木曽町 長野県木曽町 木曽福島 地方経営 地方創生 地域雇用 雇用創出 人材採用 新卒採用 高校訪問 インターン 社員教育 社員育成 人材育成 組織づくり 自発的な社員 理念経営 MG研修 中小企業経営 製造業 電子部品製造 ものづくり企業 事業承継 後継者 地方企業 経営者の挑戦 社長密着 過疎化対策 町づくり 地域活性化 地域再生 田中電子 シャインクリーン 肥田亭 和庵 肥田亭 水車家 雅漆工芸