No es necesario reducir la brecha de género en IT

Muchas empresas se agarran de la moda de reducir la brecha de género de IT para ganar visibilidad o tener más llegada ante cierto público. Yo, particularmente pienso que no es necesario reducir la brecha de género. Creo que tenemos que estar más orientados a competencias que a identificaciones sexuales. Les comparto este video especial para un día especial: el día internacional de la mujer. ------------------------------------------------------------- No te olvides de 🙋‍♀️🙋‍♂️ SUSCRIBIRTE al canal y darle 👍 LIKE a este video ¿Querés EMPEZAR en TESTING? 📕 Te espero en este curso https://www.udemy.com/course/introduc... ¿Querés sumarte a los otros cursos CURSOS? 📕 Acá te dejo toda la info: https://nadiacavalleri.com.ar/servici... ¿Querés acceder a CONTENIDOS ECLUSIVOS, SORTEOS, ENCUENTROS EN VIVO y demás...? 👉🏻 Informate sobre las membresías: https://nadiacavalleri.com.ar/servici... 👉🏻 Y hacete miembro    / @nadiacavalleri   ¿Querés que conversemos? 👉🏻 Podemos tener una sesión de desarrollo profesional: https://nadiacavalleri.com.ar/servici... 💲 ¿Querés contribuir con mis producciones de otra manera? 👉🏻 Da las gracias en un video 👉🏻 Invitame un cafecito: https://cafecito.app/nadiacavalleri 👉🏻 Hacé una donación por PayPal: http://paypal.me/NadiaCavalleri 👉🏻 Comprá mis cursos, libros o láminas: https://nadiacavalleri.com.ar/descargas/ ❤️ Si no querés aportar dinero, también me sirve que: Compartas los videos Me dejes tus likes Te suscribas al canal Mires las publicidades de los videos Dejes tus comentarios 🖐🏻 Por fuera de youtube podés encontrarme en: Mi sitio: www.nadiacavalleri.com.ar Mis redes sociales:   / ncavalleri     / nadia.cavalleri.test     / nadiacavalleri     / nadiascavalleri