Poznaj Talenty według Gallupa.✅ Wejdź na drogę do osobistego sukcesu!
✨Poznaj Talenty według Gallupa. Wejdź na drogę do osobistego sukcesu! ✨ Obejrzyj webinar z Certyfikowanym Coachem Mocnych Stron Pawłem Beresiem organizowany przez firmę szkoleniową Human Skills! W prezentacji wykorzystano materiały Strengths Community sp z o. o. oraz modele i definicje Gallup Inc. W szkole często mogliśmy usłyszeć, że powinniśmy podciągnąć słabe stopnie i ze wszystkiego mieć „co najmniej ocenę X”. 👉To może spowodować, że uczymy się przeciętnie i potrzeba naprawdę dobrych warunków i mądrych ludzi wokół, aby dostrzec w kimś jego mocne strony i stale zachęcać do rozwijania ich. Te szkolne wspomnienia sprawiają, że nie jesteśmy przyzwyczajeni do koncentrowania się na tym, co w nas najlepsze – tymczasem nasz sukces zarówno na płaszczyźnie zawodowej, jak i prywatnej w dużej mierze może zależeć od maksymalizowania swojego potencjału i świadomego rozwoju naturalnych talentów. ✅Badanie CliftonStrengths® (Talenty Gallupa) pozwalają lepiej zrozumieć siebie, innych i swoje otoczenie oraz pracować nad kształtowaniem swoich mocnych stron. Instytut Gallupa od ponad 40 lat zajmuje się badaniem mocnych stron i ich wpływu na satysfakcję i efektywność. Dzięki tym wieloletnim badaniom wyłoniono listę 34 naturalnych talentów. Talenty Gallupa są uniwersalne, nie odnoszą się do płci, rasy, zajmowanego stanowiska, wieku czy pochodzenia. To oznacza, że niezależnie od Twojej sytuacji życiowej, Ty także nimi dysponujesz w różnym natężeniu. Motto badania CliftonStrengths® (Talenty Gallupa) brzmi: „You Are Unique. You Are Powerful. Be Confident With Who You Are.” Głębokie przekonanie, że jesteśmy unikalni i posiadamy indywidualne talenty, pozwala nam budować pewność siebie oraz zwiększa motywację w drodze do osiągniecia zdefiniowanego przez nas sukcesu. Co daje znajomość własnych Talentów według Gallupa? Świadoma i konsekwentna praca z talentami pozwala na: ⭐poznanie samego siebie, ⭐zrozumienie swoich potrzeb w zakresie działania i komunikacji, ⭐pozwala także lepiej pojąć, dlaczego inni korzyści z naszych działań mogą interpretować zupełnie inaczej niż my, ⭐zwiększenie szansy na realizację postawionych celów, ⭐wzmacnianie efektywności osobistej i zaangażowania, ⭐a przede wszystkim zwiększa skuteczność współpracy z innymi osobami z naszego otoczenia. W tym nagraniu nie tylko poznasz badanie CliftonStrengths® (Talenty Gallupa), ale także dowiesz się jak przełożyć wiedzę na działanie. Odkryjesz ścieżkę od wykonania badania CliftonStrengths® (Talenty Gallupa) po zastosowanie wiedzy z raportu w praktyce. Poznaj badanie CliftonStrengths® (Talenty Gallupa) i wejdź na drogę do osobistego sukcesu! Firma szkoleniowo-doradcza Human Skills 📞22 224 21 96 📱603 906 655 📧 [email protected] www.humanskills.pl Pracujemy w godzinach 8.30-16.30 w dni robocze. Zapraszamy do kontaktu! 🙂

Ocena 360 stopni.👉 Poznaj narzędzie do oceny kompetencji i wspomagania rozwoju pracowników.

Metody nawiązywania i utrzymywania długoterminowych partnerstw

Ekonomia behawioralna 💰Poznaj 5 skutecznych trików na wykorzystanie jej w sprzedaży.

BloomPro #1 Patryk Długosz

AUTOMOTYWACJA czyli co zrobić aby chciało Ci się tak jak Ci się nie chce

PPWR i nowe wymogi dla opakowań – zaplanuj czteroletni proces zmian w firmie

Webinarium: Jak sfinansować miejsce wspólne z Premii Społecznej?

Webinar | Menedżer sobie nie radzi - rozwijać, przesunąć czy zwolnić?

Jak się przebranżowić? - Podcast: #202

Talenty i mocne strony. Psychologia pozytywna w pracy ze studentami

Wystąpienia publiczne 🎤 Jak je prawidłowo i skutecznie rozpoczynać?

ESG jako szansa organizacji pozarządowych na współpracę i zacieśnianie relacji

What the Armor of God Really Means When You Feel Too Weak to Fight (No Ads)

Webinar Zintegrowane przywództwo jako kluczowy czynnik rozwoju lidera - poznaj narzędzie ILM72

Praca zdalna, o sztuce wyznaczania granic

Jak garderobą kreować wizerunek osobisty i biznesowy? DRESS CODE mojego sukcesu!

WEBINAR: Konflikty, silosy i brak współpracy w zespole menedżerskim

Webinar: Błędy w strategii NGO, których możesz uniknąć| HRwNGO | Fundacja BIS | 2026

Webinar: Sabotaż nieświadomy. Jak (niechcący) psujemy system ocen pracowniczych?

