L'IA qui refuse votre CV (et comment la contourner)

Une IA a rejeté votre candidature. Vous ne le saurez jamais. 80% des CV envoyés sont passés au tamis d'un algorithme avant d'arriver à un recruteur. Ce que fait cet algorithme ? Il cherche des mots-clés. Il note la "compatibilité". Il classe. Il élimine. Le problème, c'est quand il est mal calibré. En 2018, Amazon a dû enterrer son IA de recrutement. Raison : elle avait appris, à partir de 10 ans de CV, que "ingénieur" = "homme". Résultat : toute candidature féminine partait à la poubelle, automatiquement. Depuis, les outils se sont multipliés. Mais le biais, lui, n'a pas disparu, il a juste changé de forme. Ce qui veut dire que votre CV peut être excellent et quand même finir dans le néant. Pas parce que vous ne correspondez pas au poste. Parce que vous ne correspondez pas à l'algorithme. J'ai passé ma semaine à disséquer ces filtres. À comprendre ce qu'ils cherchent, ce qu'ils pénalisent, ce qu'ils ignorent. J'en ai sorti une méthode. Elle ne garantit rien, mais elle fait sauter 80% des verrous. Et si un proche cherche du travail en ce moment, envoie-lui cette vidéo. Il mérite de savoir à qui il parle vraiment. Le prompts de la vidéo : https://ladictaturedubeau.com/cv-yt/ La dictature du beau : https://ladictaturedubeau.com/ La méthode REX : https://ladictaturedubeau.com/rex La méthode PERFECT automatique : https://ladictaturedubeau.com/perfect... Mes réseaux sociaux : Linkedin :   / patrickbellair   Instagram :   / patrickbellair.dm   TikTok :   / patrick_bellair   Travaillons ensemble ! Formation intelligence artificielle, Création de Site web, Branding : [email protected]