Uso do CELULAR NO TRABALHO / Pode proibir? Grupo de WhatsApp da empresa #bbadv

LINKS: Justa causa em detalhes    • Como Anular a Justa Causa? Seus Direitos e...   Posso usar o celular durante trabalho? A empresa pode proibir isso? E se eu só ficar com ele no bolso? Mesmo que eu esteja em alerta por causa da saúde de alguém da minha família, por exemplo? Mas e aquelas pessoas que vivem no WhatsApp, até usando no trabalho? Não existe nada na Lei proibindo o uso do celular, mesmo durante o trabalho. O que existe é a regra do artigo 482 da CLT, letra E, que autoriza a demissão por justa causa do funcionário que é improdutivo, mostra desinteresse e cumpre o seu dever no trabalho Então, se você fica o tempo todo olhando mensagens que recebe no WhatsApp ou nas redes sociais, mesmo que sem responder, com certeza vai atrapalhar seu trabalho Não importa o tipo de função que faça Imagine que trabalha em linha de produção, que exige 100% de atenção a todo momento. Uma simples olhada na tela do celular pode atrapalhar todo o restante da produção. Pior! Pode causar algum acidente por falta de atenção Mesmo o porteiro noturno é um exemplo. Ele fica sentado, muitas vezes sozinho, na madrugada, sem atender ninguém Se ficar olhando o celular e não prestar atenção nas câmeras de segurança, pode deixar passar alguma coisa muito grave. Em casos como esses, a empresa pode dar advertências, suspensões e até justa causa Mas o celular, inclusive o WhatsApp, também é usado como ferramenta de trabalho Tem chefes que criam grupos para trocar mensagens sobre o serviço escalas de trabalho vendedores, principalmente externos, costumam usar aplicativos da própria empresa no celular para agilizar o serviço Entregadores também, que fazem as pessoas até assinar o recebimento de mercadorias na própria tela do celular Então o que você precisa entender é que não é o uso do celular que é motivo para punição, mas sim o que isso pode atrapalhar o trabalho Normalmente você pode ficar com o celular no bolso durante seu horário de trabalho e só atender aquelas ligações ou mensagens de urgências de seus familiares, por exemplo Não é isso que vai atrapalhar o seu trabalho Só que algumas empresas, principalmente indústrias, se preocupam em proteger os seus segredos de desenvolvimento e produção O celular é uma ferramenta muito poderosa, e uma simples foto com vídeo de um produto em desenvolvimento pode causar um prejuízo imenso para a empresa Então elas acabam colocando o seus regulamentos internos a proibição do uso do celular em setores estratégicos Por exemplo pessoal do financeiro ou do RH pode usar o celular, mas os engenheiros que desenvolvem produtos não Esses precisam deixar o celular dentro do armário E diz respeitar os regulamentos internos da empresa também é uma das situações do art. 482 da CLT h) ato de indisciplina ou de insubordinação Indisciplina é quando você desrespeita norma do regulamento interno da empresa Mas como a empresa vai saber ou vai provar que eu estou fazendo no celular? É bem difícil a empresa conseguir provar a forma que você está usando Por que mesmo tendo câmeras que fiscalizem você, elas não conseguem ver a tela do seu celular para saber o que você realmente está fazendo Como a empresa vai provar se você ficar falando com o seu chefe no WhatsApp ou está em uma rede social fazendo coisas que não tem nada haver com trabalho O máximo que a empresa vai conseguir provar é a quantidade de vezes que você pega o celular e a quantidade de tempo que você usa Mas cuidado para que o uso do celular não vire um vício ou uma doença. Esse tipo de vício já até ganhou um nome: NOMOFOBIA É o medo causado pela possibilidade de ficar sem contato com o celular Use o celular, computador e outros aparelhos eletrônicos para ajudar no seu dia a dia, ganhar tempo e produtividade No seu horário de trabalho, somente para assuntos realmente importante ou urgentes Mas valorize o contato pessoal Não se torne escravo da tecnologia Tem alguma dúvida ou quer entrar em contato conosco? Acesse nosso site: www.bbadv.com.br Siga-nos no Instagram: @barbosa_barbosa_advocacia - Ajude a fortalecer nosso trabalho   / barbosa_barbosa_advocacia   Nosso WhatsApp: 11 4339-0391