¿Estás negociando prestaciones que NO deberías pagar?

🎙️ ¿Te están pidiendo 20 días por año, salarios caídos o incluso indemnizaciones especiales durante una conciliación prejudicial? Antes de aceptar cualquier acuerdo, debes conocer qué prestaciones realmente pueden negociarse y cuáles únicamente proceden mediante una sentencia. En este episodio de Mentalidad Empresarial Laboral, analizamos un caso real donde un patrón estaba negociando conceptos que legalmente no correspondían en esa etapa del proceso, poniendo en riesgo el patrimonio de su empresa. En este capítulo descubrirás: ✅ Qué prestaciones sí pueden reclamarse en una conciliación prejudicial. ✅ Cuándo proceden los 20 días por año de servicio. ✅ Por qué los salarios caídos no se negocian en esta etapa. ✅ Las nuevas realidades jurídicas sobre daño moral y acoso laboral. ✅ La importancia de acudir acompañado por un abogado laboral especializado. La prevención jurídica y la información correcta pueden marcar la diferencia entre una negociación inteligente y una pérdida económica innecesaria. 🎧 Escúchanos también en: ▶️ Spotify ▶️ Apple Podcasts ▶️ Amazon Music ▶️ iHeartRadio 🔔 Suscríbete y activa las notificaciones para recibir más contenido sobre derecho laboral, liderazgo empresarial y prevención legal para empresas. #DerechoLaboral #Empresarios #RecursosHumanos #ConciliacionLaboral #Podcast #Sharci #MentalidadEmpresarialLaboral