DEMANSIONAMENTO - Quali sono i diritti del lavoratore? Come ottenere il risarcimento dei danni?

Sapevi che se il datore di lavoro ti impone di svolgere mansioni diverse da quelle stabilite da contratto puoi rivolgerti al giudice del lavoro? In sede di assunzione ad ogni dipendente viene attribuita una determinata mansione tramite la quale si identifica l’attività lavorativa svolta in concreto. Nel corso del tempo peró le esigenze aziendali possono spingere il datore di lavoro ad assegnare al lavoratore una mansione diversa che abbia un livello di inquadramento inferiore, questo è il caso del demansionamento. Questa pratica gestionale è molto diffusa e non sempre è lecita. In questo breve video ho cercato di dare qualche consiglio pratico ai lavoratori per potersi tutelare nelle situazioni di illegittimità. Hai dubbi? Lascia un commento Seguimi anche su Facebook http://bit.ly/38QL2GI Instagram https://bit.ly/2OCzsIJ LinkedIn https://bit.ly/3umYZFE