【意外な共通点】採用担当者に必須な5つの要素

今回は採用担当者に必要な能力についてお話ししました。 5つのポイントに細分化し、わかりやすくお伝えしておりますので、 これを見るだけであなたも「デキる」採用担当者になれるはず。 採用に携わる方必見の内容になっていますのでぜひ最後までご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらの動画もおすすめ✨ 【採用担当必見】RPO（採用代行）とは？導入事例を大公開【採用支援】    • 【採用担当必見】RPO（採用代行）とは？導入事例を大公開【採用支援】   ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■採用に関するご相談はこちら https://whom-hr.co.jp/consulting_requ... ■採用支援の資料請求はこちら https://whom-hr.co.jp/service_documen... ■WHOMへのお問合せはこちら https://whom-hr.co.jp/inquiry/ ■採用活動に役立つ無料特典はこちら https://lin.ee/LILpwff ※登録後、「特典」と入力すると下記特典が受け取り可能です ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ✅面接代行のメリットと導入すべき企業のチェックポイント ✅採用のプロが紐解く！採用代行のメリットと成功手法を解説 ✅ダイレクトリクルーティング入門ガイド ✅採用広報におけるROI【必要性と求め方】 ✅「エンジニア採用担当者向け」今さら聞けないGitHubの見方 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ■チャンネル登録で、お見逃しなく    / @bokunosaiyoakademia   ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■プロフィール 早瀬恭 株式会社WHOM 代表取締役CEO 株式会社ジェイエイシーリクルートメントに新卒入社。インド、インドネシア、シンガポールと海外現地法人の代表取締役を歴任。 2019年リンクトイン・ジャパンへ参画、事業責任者として従事。 2020年10月株式会社WHOMを創業。 中島佑悟 株式会社WHOM 取締役COO メディア系ベンチャー企業数社でビジネス部門の立ち上げ等を経験。2018年にLAPRAS株式会社に入社。セールス・マーケティングマネージャーとして従事。 2020年に独立し株式会社de3を設立。UTECベンチャーパートナー。上場企業の採用戦略・ブランディング支援やベンチャーキャピタルの投資先におけるHR支援など、HR・採用支援業務を広く行う。 著書に「作るもの・作る人・作り方から学ぶ 採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」、「データ分析営業 仮説×データで売上を効率的に上げよ」など 樋口 智士 株式会社WHOM セールスマネージャー 2017年早稲田大学商学部を卒業後、家族経営をする株式会社太陽軒にて執行役員としてレストラン運営で従事。2019年株式会社ビズリーチに入社し、法人営業、エンタープライズAMとして従事。フリーランスとして独立後、スタートアップの採用支援を行う。2024年2月よりWHOMに参画。セールスマネジャーとしてクライアントワークを主に事業開発に従事。SMBから日系大手企業まで数百社の採用現場に関わった経験から、企業の採用支援を行う。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社WHOMについて】 https://whom-hr.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■目次 0:00 OP 0:30 採用担当と人事の違い 1:27 1つ目の要素 3:33 2つ目の要素 5:34 3つ目の要素 7:18 4つ目の要素 8:57 5つ目の要素 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ #採用 #中途採用 #人事 #HR #株式会社WHOM #僕の採用アカデミア