【就労支援B型経営】リタリコ活用方法について

【LITALICO】魔法のカフェテラス https://snabi.jp/facility/29265 エンタメ業界で25年以上経営をしてきた 福祉業界未経験のプロマジシャンが 2025年4月から 就労支援B型の経営にチャレンジし 約6ヶ月で黒字化を達成。 マジックバー、魔法レストランを 全国展開し、200名以上のマジシャンを マネジメントしてきた経営経験から 福祉業界の経営に役に立つ考え方を発信をしています。 代表プロフィール 名前:まほろば 1980年生まれ(45歳) 9歳でマジックに出会い 20歳でプロデビュー 29歳で会社を立ち上げマジックバー、魔法レストランを全国展開。 プロマジシャンの育成や派遣、組織マネジメントなどを行う。 得意ジャンルは 人材育成とマーケティング やると決めたら圧倒的な行動力を発揮し マジックの付加価値を活かした事業展開をしていきます。 就労継続支援B型 魔法のカフェテラス 兵庫県川西市小花2丁目7−3 シャンテ川西 3号棟 108 4月から事業譲渡して経営をしています。 #就労支援 #就労支援b型 #経営 #マネジメント #人材育成 #マーケティング

【ひろゆきvs障害者就労】障害者雇用率制度…企業が抱える問題・障害者の一般就労は可能なのか…?【ReHacQ高橋弘樹】
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【ひろゆきvs障害者就労】障害者雇用率制度…企業が抱える問題・障害者の一般就労は可能なのか…?【ReHacQ高橋弘樹】

[A day in the life of a new graduate] Working at LITALICO / Designing the future of Fukushi - A w...
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【ひろゆきvs障害者就労】障害者就労の闇…跋扈する悪徳業者と障害者ビジネスの実態とは…?【ReHacQ高橋弘樹】
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【医療×AI】令和8年診療報酬改定 医療DXに関する話|看護師の働き方をアップデート!
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働く事が労働ではない…障害者が利用するB型事業所の“訓練と労働の境界線” 運営者「人間としての権利を」
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【就労支援B型経営】経営者の基本的な考え方。この考え方がないと誰かが苦しみます。
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(株)LITALICO内定者インタビュー|Vol.019
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財務省が障害福祉に費用抑制求める。就労B・グループホームの利用には支援区分が必須になる流れか?
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【コラボ企画】就労移行支援を体験してみた! ~こねくとチャンネルさんと~
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就労支援事業所で1億稼ぐなら「加算制度」を知れ。売り上げがUPする方法を解説します【就労継続支援b型 就労継続支援a型】
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飲食業界から福祉業界へ。自分らしさを探求した私の就活と転職。 株式会社LITALICO
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It looks like XX will be banned from Type B continuous employment support programs. The latest Mi...
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[Illustrated Guide] The easiest-to-understand explanation in Japan! A thorough explanation of the...
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須崎市地域おこし協力隊インタビュー───三輪大司さん
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[Employment transition support] There are big differences between companies! Management policies ...
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Interview with a Housing Professional from Architectural Hub Miura: Vol. 11 'maao Architects'
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【野球推薦者0の学校だった】大阪電通大高校の入学理由は4番エースでキャプテンで出れるだろうとナメてた/高校1年から思い続けた大阪体育大学へ進学/大阪電気通信大学高校監督岡野穂高の野球人生に密着②
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【野球推薦者0の学校だった】大阪電通大高校の入学理由は4番エースでキャプテンで出れるだろうとナメてた/高校1年から思い続けた大阪体育大学へ進学/大阪電気通信大学高校監督岡野穂高の野球人生に密着②

就労継続支援B型・A型・移行支援の不正受給問題を事業所が解説します。実際の事例も紹介!
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就労継続支援B型・A型・移行支援の不正受給問題を事業所が解説します。実際の事例も紹介!

【就労継続支援B型企業〝社員のホンネ〟を突撃インタビュー】台本は一切なしで撮影したら、驚きの回答が連発しました
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In fact, the number of hospital bankruptcies is rapidly increasing. We will explain the current d...
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