Wer darf bleiben? Teilhabe, Bias, Mental Health, in der digitalen Arbeitswelt | Ep. 10

KI sollte HR fairer machen. Stattdessen automatisiert sie oft genau die Ausgrenzung, die sie beseitigen soll. Die Lösung liegt nicht im Code. Sie liegt in der Kultur. Christiane Englert ist Head of HR bei Softdoor, referiert seit Jahren zu Unconscious Bias, Digital-Diskriminierung und Mental Health und bringt in Episode 10 von „Behind the Click“ eine Perspektive mit, die in HR-Debatten selten so klar gesagt wird: Gesetze regeln wenig,wenn das Mindset fehlt. Und KI macht uns schneller, aber nicht unbedingt gerechter. #HR #Recruiting ⏱️ Inhaltsverzeichnis 00:07 Intro & Begrüßung 01:00 Christiane stellt sich vor 01:10 Thema: Teilhabe, KI und die Zukunft von HR 01:33 HR 2010 vs. 2026: Wie weit sind wir bei Teilhabe wirklich gekommen? 02:03 Von der Lohnbuchhaltung zur Kulturgestaltung. Die Transformation von HR. 04:18 Corona als Beschleuniger: Flexibles Arbeiten als neue Norm 04:49 Silo-Denken raus: Warum HR und Marketing zusammendenken müssen 05:34 Employer Branding als gemeinsames Thema von HR und Marketing 07:25 Unconscious Bias: Was steckt hinter dem Begriff? 08:05 95 % Autopilot, 5 % bewusstes Denken, wie das Gehirn Entscheidungen trifft 11:39 Wie Bias in der Praxis wirkt: Sympathie, Ähnlichkeit, Kaskade 14:10 Kontrollmechanismen gegen Bias. Was funktioniert wirklich? 14:48 Anonymisierte Bewerbungen: Warum sie das Problem nur verschieben 16:32 Standardisierte Interviewprozesse als bessere Lösung 18:11 Kann KI Bias aus dem Recruiting nehmen? 19:01 KI ist nur so gut wie der Mensch, der sie promptet 21:29 Deutschland und KI: Viele Bedenken, zu wenig Mut 23:50 KI als Enabler für mehr Menschlichkeit – nicht als Ersatz 25:06 Wie Recruiting-Tools mit KI konkret funktionieren 26:48 EU-AI-Act: Warum Recruiting-Tools als Hochrisiko eingestuft werden 27:13 Compliance, Datenschutz und Transparenzpflichten in der Praxis 30:18 Gesetze ohne Kontrollinstanz: Das strukturelle HR-Problem 31:11 Entgelttransparenzgesetz: Viel Spielraum, wenig Wirkung 34:23 Teilhabe heißt nicht nur reinkommen, sondern auch bleiben können 34:36 Digitale Teilhabe: Wer wird durch fehlende Digitalkompetenz ausgeschlossen? 36:59 Was Teilhabe wirklich bedeutet. Die Definition. 39:18 Work-Life-Integration statt Work-Life-Balance 40:16 Wandel von beiden Seiten: Unternehmen und Mitarbeitende 42:58 Mental Health: Wo muss die Grenze trotz Flexibilität gezogen werden? 44:15 Kein Universalrezept: Die Akku-Metapher für mentale Gesundheit 47:17 Burnout trifft die Leistungsträger – und warum das so ist 47:38 Was HR und Führungskräfte aktiv gegen mentale Belastung tun können 48:42 Individuelle Lösungen: Großraumbüro, Pausen, Sprechzeiten 53:30 Mentaler Ersthelfer: Christianes Zertifizierung und was dahintersteckt 54:00 Letzte Frage: Was kannst du nächste Woche konkret ändern? 54:51 Finaler Tipp: Klein denken, sofort anfangen 56:38 Abschluss, Links & Verabschiedung ────────────────────────────── Über den Gast: 👤 Christiane Englert: Head of HR bei Softdoor, zuvor People & Culture Managerin bei GASTER Welthub Heidelberg. Referentin zu Unconscious Bias, Digital-Diskriminierung und Mental Health. Mitautorin eines Sammelbands zum interkulturellen Management. 👉 Website Softdoor: https://softdoor.de/ 👉 LinkedIn Christiane:   / christiane-englert-67926b163   📄 Artikel im AFS-Magazin (Corporate Culture): https://www.afs-akademie.org/magazin/... 👉 AFS+ Vortrag Mental Health am Arbeitsplatz: https://plus.afs-akademie.org/vortrae... 👉 AFS+ Vortrag Unconscious Bias: https://plus.afs-akademie.org/vortrae... ────────────────────────────── 👉 Mehr von der AFS-Akademie 📺 AFS+ – Der Streamingdienst für Online-Marketing-Wissen: https://plus.afs-akademie.org/ 🎓 Suchmaschinenoptimierer/in werden – NUR 1.490 €: https://www.afs-akademie.org/ 🔗 Backlinks für dein Projekt (250.000+ Portale): https://impulsq.de/backlinks-kaufen/ 📧 Schreib uns: [email protected] 📅 Kick-Off-Meeting vereinbaren: https://impulsq.de/lets-talk/ 📊 Linkalyse – Backlinks bewerten: https://www.linkalyse.com/ 🏢 Mehr über ImpulsQ: https://impulsq.de/agentur/ ▶️ Abonniere den Kanal: @impulsq ────────────────────────────── 🎙️ Behind the Click – Die Interview-Serie der AFS-Akademie Ep. 1+2: David Wiestner (COMDAILY): Die Transition von SEO zu GEO Ep. 3: Sarah Sunderbrink (Social Tales): Social Media Strategie Ep. 4: Dr. Beatrice Eiring (eology): Content-Strategie 2026 Ep. 5: Ika C. Amonath (KarriereKomplizen): Personal Branding auf LinkedIn Ep. 6: Christian Milerski: Leadership aus der anderen Perspektive Ep. 7: Beatrice Koehler (Kampagnenreiter): Lokale Sichtbarkeit im AI-Mode Ep. 8: Vanessa Gerstädt (Outer Space Agency): IBA-Modell und Space-Startups Ep. 9: Anna Jarosch (Eye-Able): Digitale Barrierefreiheit und digitale Teilhabe Ep. 10: Christiane Englert (Softdoor): Bias, KI und die Zukunft von HR