Hybrides Arbeiten: Wie sich Zusammenarbeit und Raumkonzepte ändern

Hybride Arbeitsmodelle werden immer häufiger in Unternehmen eingeführt. Doch eine Herausforderung lässt sich dabei beobachten: Die Mitarbeiter:innen tatsächlich wieder zurück ins Büro zu holen. Viele arbeiten lieber im Home-Office, da sie sich u. a. den Arbeitsweg sparen und – laut eigener Angabe – produktiver arbeiten als im Büro. Doch insbesondere für die Arbeit im Team ist ein hybrides Arbeiten essenziell für die Produktivität und Innovationskraft. Deshalb veranschaulicht Lutz Hirsch in diesem Video, warum das Arbeiten in einem hybriden Set-up wichtig ist, was es für Herausforderungen gibt und wie man erfolgreich ein hybrides Arbeitsmodell einführt. Zudem zeigt er am Beispiel von HIRSCHTEC was diese neue Art der Zusammenarbeit für die Raumkonzepte in Büros bedeutet und warum es so wichtig ist, diese teils auch wieder zu ändern und anders zu gestalten. Website: https://hirschtec.eu ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ► Folgen Sie uns in den sozialen Netzwerken: LinkedIn:   / hirschtec   Instagram:   / hirschtec.eu   Twitter:   / hirschtec   Xing: https://www.xing.com/pages/hirschtecg... Facebook:   / hirschtec.eu   ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ► Timestamps 0:00 Einleitung 0:32 Schwierigkeiten Mitarbeiter:innen zurück ins Büro zu holen 1:59 Ein hybrides Modell bedarf viel Kommunikationsarbeit 2:33 Beispiel zur Veranschaulichung 3:52 Hybride Arbeitsmodelle sind nicht ad hoc einführbar 4:12 Tipps zur Raumgestaltung im hybriden Arbeitsmodell 5:19 Flexible und kleine Raumkonzepte funktionieren sehr gut 5:46 Große, offene Raumkonzepte funktionieren gar nicht mehr 6:44 Vierer-Büros sind für interne Teams gut geeignet 7:58 Outro #hybridwork #digitalworkplace #digitalerarbeitsplatz #hirschtec