Servidora com filho autista tem direito a jornada de trabalho reduzida sem redução de salário

Criar um filho exige atenção e cuidado dos pais. Se ele for autista, a dedicação aumenta para participar do desenvolvimento do filho. Por isso, uma servidora que tem filho autista pediu na Justiça redução da carga horaria de trabalho, sem redução de salário e compensação. O Tribunal Regional Federal da 1ª Região entendeu que o laudo médico comprovou a necessidade da criança, e a Lei 8.112 garante à mãe essa possibilidade.