НАЙМ персонала и РЕПУТАЦИЯ работодателя или почему привычные методы привлечения больше не привлекают

Какие особенности найма персонала? Как кандидат принимает решение о выборе работодателя? Почему рыночного компенсационного пакета не достаточно? Как привлекать и удерживать лучших? Светлана Хайкова - директор по персоналу в Ощадбанк, ответит на вышеперечисленные вопросы и поделится интересной темой: найм персонала и репутация работодателя или почему привычные методы привлечения больше не привлекают. Светлана имеет: 🔸 Опыт более 15 лет в сфере HR 🔸 Успешные проекты: трансформация и внедрение HR практик и систем в сфере подбора и адаптации персонала, оценки и развития, управления эффективностью, вознаграждением, развития бренда работодателя во внутренних коммуникаций в компаниях с десятками тысяч работников. 🔸 Член ассоциаций HR PRO и ACMP. ► Фейсбук Светланы:   / svetlana.khaikova   ► Услуги Smart Solutions: https://smart-hr.com.ua ► Наш фейсбук:   / smartsolutionshr   Тайм-коды: 0:00:47 - История рынка труда: 2000-ые, 2010-ые, 2020-ые. 0:02:07 - Ключевой фактор для принятия решения - репутация работодателя и нанимающего менеджера. 0:03:41 - Причины отказа кандидата 0:04:57 - Жизненный цикл занятости 0:07:08 - Бренд работодателя и корпоративная культура 0:08:58 - Теория спиральной динамики. 6 уровней развития корпоративной культуры. Компания Smart Solutions — ведущий провайдер услуг аутсорсинга и управления персоналом с 2009 года. Выбирая Smart Solutions вы получаете: Соответствие всех процедур нормам законодательства Украины Высокий профессиональный уровень исполнителей услуг Гибкость в отношениях с клиентами и индивидуальный подход. #СветланаХайкова #наймперсонала #forHR