Kim powinien być HR'owiec ❓ Czyli o znaczeniu działu HR w biznesie.

Kim jest HR biznes partner? Co to znaczy być partnerem dla biznesu? Czy HRowiec powinien nim być? Jaka jest rola HR'u w biznesie? W jaki sposób HR wspiera firmę ❓❓❓ Bycie partnerem to przecież stanie obok, w tym przypadku, obok biznesu. 🤯 Czy rzeczywiście na tym powinna polegać strategiczna rola HR? Czy jako partnera ,czy może kogoś kto działa, tak jak każdy inny dział, dokładając swoją cegiełkę do realizacji celów firmy. Właśnie o tym jest dzisiejszy odcinek. A ty? Co sądzisz na ten temat? 🧐 🎧 Film znajdziesz również w formie audio w swojej platformie z podcastami! 🎧 Wielkie dzięki za uwagę! ____ Tutaj więcej ciekawych materiałów! 📂 Kurs video "Kluczowe wskaźniki HR" w Mocni w HR - https://www.mocniwhr.pl/kluczowe-wska... 🔥 📖 Blog o HR opartym na dowodach - https://www.mocniwhr.pl/blog 💻 Moja strona WWW: https://www.mocniwhr.pl/ __ Kim jestem? Nazywam się Karol Wolski, od ponad 10 lat działam w HR. Jestem twórcą Mocni w HR. Pomagam firmom i HRowcom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR oraz budowaniu HRu opartego na dowodach i danych. Prowadzę również szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów, na których pokazuję jak używać danych oraz wiedzy naukowej w zarządzaniu ludźmi. Za mną już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. Łączę świat biznesu i nauki. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podczas prestiżowej szkoły analitycznej prowadzonej na Michigan University. Mocni w HR ▶   / hrmacademypl   LinkedIn - zaproś mnie do znajomych ▶   / karol-wolski   #mocniwhr #KarolWolski #HRbuisnesspartner #biznespartner