CONCEVOIR ET METTRE EN PLACE DES INDICATEURS DE PERFORMANCE POUR L'AUDIT INTERNE: LES CLES

Il est déterminant pour une fonction d'audit interne de mettre en place des indicateurs de performance afin de mesurer son efficacité, de renforcer sa proposition de valeur et d'améliorer sa crédibilité vis-à-vis des parties prenantes. Il est loin d’être facile de développer des indicateurs clés de performance appropriés pour une fonction d'audit interne. Dans la pratique, il est difficile d'identifier les KPI qui se concentrent à la fois sur les aspects quantitatifs de notre travail, tels que la livraison en temps voulu des rapports d'audit, et sur les facteurs qualitatifs, tels que la qualité de notre rapport. Dans les deux cas, nos KPI peuvent être largement influencés par des personnes extérieures à l'équipe d'audit interne. Néanmoins, les comités d'audit et les dirigeants de l'entreprise aiment généralement voir des KPI bien élaborés. Ce webinaire gratuit ouvert aux professionnels de l’audit, risque et contrôle en Afrique, membres du réseau AuditConnect sur télégramme, édifiera les participants sur la problématique des KPI pour une mesure efficace de la performance de l'audit interne. -Rejoignez AuditConnect, le réseau des professionnels de l'audit, risque et contrôle en Afrique : https://t.me/+UxJJpOL5qXeantx9