3 Arten von Menschen? | Warum Typensysteme Ihre Menschenkenntnis verschlechtern | Mark T. Hofmann

Masterclass PROFILING - MENSCHEN LESEN: https://www.mark-thorben-hofmann.de/m... Mehr als 50 % des Erfolges in Ihrem Leben hängt von „Soft Skills“ ab, - Der Fähigkeit Menschen einzuschätzen und zu kommunizieren. Die Masterclass ist ein Online-Kurs im Videoformat, um Ihre Menschenkenntnis auf das nächste Level zu bringen. Impulsvorträge für Unternehmen: https://www.mark-thorben-hofmann.de/i... Viele Bücher und Viedeos zum Thema "Profiling" und "Menschen lesen" beginnen mit den Worten: "Es gibt drei Arten von Menschen". Dann werden in mehr oder weniger oberflächlicher Art Typen unterteilt und erklärt wie man diese erkennt. Die Verführung der Typensysteme ist groß: Sie geben eine klare Schablone, sie unterteilen die Realität in übersichtliche Schubladen. Auch in der Wissenschaft werden durchaus Führungstypen, Verhandlungstypen oder Motivationstypen unterschieden. Nicht alles ist falsch, aber es geibt wichtige Kriterien auf die man achten sollte. In diesem Video erklärt Kriminal- & Geheimdienstanalyst ("Profiler") Mark T. Hofmann die Gütekriterien für Typensysteme und macht deutlich, dass gutes Profiling eher das Gegenteil bedeutet.