安易な解雇 絶対ダメ!重大な労働トラブルに発展してしまう可能性が非常に高いです!解雇トラブルを防ぐポイントを徹底解説! 【普通解雇 懲戒解雇 労働トラブル防止】

◆チャンネル登録はこちら!! ⇒    / @hitoritabidaisuki   ◆動画内でご紹介した動画 ◎シリーズ労働トラブル防止⑦  試用期間の誤解について ⇒    • その誤解とても危険です!多くの経営者が試用期間について誤解しています。試用期間の誤解...   ◎シリーズ労働トラブル防止⑨ 就業規則は会社を守る唯一のもの ⇒    • これが無くては・・・就業規則だけが会社を守る! 就業規則の重要性について徹底解説! ...   ◆無料メールセミナー「労務365日」  ~難解な労務管理知識をわかりやすく解説!~ ⇒ http://www4.tokai.or.jp/office.m/roum... ◆オフィスまつもとHP:就業規則変更・作成サービス ⇒ https://就業規則作成変更サービス.com/lp/ ◆退職金から労働トラブル防止、助成金まで!無料レポートのご案内 ⇒ http://keieinoanshinantei.com/freerep... ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 今回のシリーズでは、労働トラブルを防ぐために 必要な法律知識の解説や労働トラブル防止に役立つノウハウやテクニックをお届けしていきたいと思います。 私は、常々労働トラブルを防ぐことは、経営的にみても非常に重要なことと考えています。 今回は、解雇についてお話したいと思います。 経営者の方が 解雇に関して正しい知識を持つということは非常に重要なこととなります。 なぜなら、間違った知識で安易に労働者を解雇してしまうと大きな労働トラブルになってしまい、その解決には多大な労力と時間を必要としてしまい、さらに 場合によっては多額な損害賠償金を支払わなければならないケースというのも出てきてしまいます。 ◆おすすめ関連動画 【弁護士が解説】問題社員の正しい辞めさせ方。    • 【弁護士が解説】問題社員の正しい辞めさせ方。解雇の種類・手順・伝え方と注意点。解雇予...   普通解雇とは?4つの条件や手順について弁護士が解説【前編】    • 普通解雇とは?4つの条件や手順について弁護士が解説【前編】   社員の解雇について…「要らないからクビは通じません!」    • 社員の解雇について…「要らないからクビは通じません!」   問題社員の解雇の方法について弁護士がわかりやすく解説!    • 問題社員の解雇の方法について弁護士がわかりやすく解説!   【ご注意】 本動画及びブログは、労務管理に関する法律をわかりやすく解説しているため、多少、法律的に正確性に欠ける箇所がある場合がありますので、正確な詳細につきましては、必ず行政官庁等にお問い合わせ下さい。 効果音素材:ポケットサウンド: https://pocket-se.info/ 音楽:魔王魂 #解雇 #就業規則 #懲戒解雇規定 #労務管理の基礎知識 #社労士

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