Caso Práctico de Consultoría Organizacional

Análisis de Cargos y Selección de Personal Basada en Competencias El ejercicio de la Psicología Organizacional exige la capacidad de alinear las necesidades estratégicas de una empresa con el talento humano idóneo. En esta e-actividad, asumirás el rol de Gerente de Gestión Humana / Consultor Organizacional para resolver un desafío real de atracción y selección de personal. Deberás diagnosticar el contexto, estructurar el perfil del cargo y diseñar una estrategia de evaluación técnica y psicométrica adaptada a la organización asignada.