Dignia TV - DNC Detección de Necesidades de Capacitación

La mayoría de las empresas hace DNC. Pocas la hacen bien. Casi siempre pasa lo mismo, se aplica una encuesta interna, se pregunta "¿qué curso te gustaría tomar?", se arma un plan con base en lo que la gente respondió y al final, la capacitación no mueve nada. En este episodio de Dignia TV hablamos de la diferencia entre una DNC tradicional basada en opiniones y una DNC estratégica vinculada a los indicadores del negocio. Porque cuando la Detección de Necesidades de Capacitación se hace bien, deja de ser un trámite anual de RH y se convierte en una palanca real de mejora organizacional.