Diversity Equity & Inclusion (DEI): azioni concrete per promuovere l'inclusione TheWisePlace 19.5.22

Diversity Equity & Inclusion (DEI): azioni concrete per promuovere l'inclusione Diretta dell'evento The Wise Place del 19.5.22 realizzato da Wise Growth in collaborazione con MD Closer. Da anni lavoriamo con passione e impegno su queste tematiche, per conoscere meglio le nostre attività visita 👉 Il sito di Wise Growth: https://www.wise-growth.it/ 👉 Il sito di MD Closer: https://www.mdcloser.it/ Sensibilizzare le popolazioni aziendali sui temi della DEI è un ottimo punto di partenza verso la creazione di una nuova cultura inclusiva. Per generare reali cambiamenti strutturali è necessario uno step successivo, ovvero lavorare su specifici processi aziendali attraverso azioni mirate, tangibili e strategiche. Di ciò hanno portato testimonianza in questo evento The Wise Place del 19 maggio 2022 tre importanti aziende con cui abbiamo sviluppato progetti in quest'ottica: AON, CBRE e Sisal. Ruggero Dadamo, Chief People Officer di Sisal, ha tenuto un intervento dal titolo "Gender Equity: l'impegno del vertice, dalla consapevolezza all'azione" Il particolare si è soffermato sull'impegno volto alla valorizzazione del talento femminile, con l'obiettivo di raggiungere la gender equity e ridurre il pay gap. Sandra Bianco, Head of People Advisory di CBRE Italy ha portato la sua testimonianza con l'intervento "Diversity, Equity & Inclusion come motore della rivoluzione organizzativa". Con lei ripercorreremo i principali step del percorso sviluppato insieme per costruire una cultura manageriale più innovativa e inclusiva. Donato Parma, People Lead South Emea di Aon è intervenuto con "Obiettivi di equilibrio di genere come elemento prioritario dei piani di sviluppo delle persone" Il focus è stato sull'area della valutazione dei collaboratori, nello specifico l'introduzione di un processo di calibration che consente di cogliere più facilmente i gender bias. Per progetti, iniziative o informazioni sui temi Diversity, Equity & Inclusion nelle aziende scrivici: [email protected]