예측 가능한 또라이가 살아남는 시대입니다.｜롯데웰푸드 여명랑 대표 [#영일클럽]

“회사에선 존댓말만 하면 돼요. 그 외에는 각자 자기 색깔대로 일하면 됩니다.” 새로, 깨수깡, 콘트라베이스 등 연이은 메가 히트작을 이끌어온 여명랑 대표님. 이제는 푸드 산업에서 또 한 번의 도전을 이어가고 있습니다. ✅ 1단계 조직에서 강팀으로 성장시키는 방법 ✅ 강점 중심의 팀 운영, 그리고 ‘또라이 천국’이라는 철학 ✅ 평가와 피드백, 감정이 아닌 기준으로 움직이는 조직 설계 ✅ 삽질을 줄여주는 진정한 리더십 1단계 조직을 어떻게 강팀으로 만들 수 있을지, 여명랑 대표님만의 방식으로 설계된 ‘건강한 또라이 천국’ 그 실제 운영 방식과 리더십 철학을 지금 영상에서 확인하세요! ⏱️ 타임라인 00:00 Preview 00:40 식품 시장에서 일하는 이유 01:27 “미친 사람과 또라이는 구분해야 돼요.” 02:15 소와 사자의 사랑 이야기 💕 04:08 “제가요? 왜요?” MZ 사원에 대한 생각 05:08 서로를 잘 이해하기 위한 방법 07:17 “인터뷰를 할 때마다 양심에 찔려요.” 08:27 강점 중심의 팀 운영 방식 10:19 저성과자 동기부여 방법 11:17 “리더십은 사실 인내심이에요.” 12:58 “여러분, 또라이가 되십시오.” 14:18 쿠키 🍪 ⓒ flex. 본 콘텐츠의 무단 사용 및 재배포를 금합니다.