เลิกจ้างเพราะงานบกพร่อง ลูกจ้างฟ้อง 2 ล้าน | ศาละแรงงาน EP 58

ลูกจ้างฟ้องค่าเสียหาย 2 ล้าน เพราะถูกเลิกจ้างด้วยเหตุทำงานบกพร่อง นายจ้างไม่จ่าย เพราะเตือนแล้วไม่ปรับปรุง สมควรที่จะเลิกจ้าง ‼️ กฎหมายพิจารณายังไง พลอยสรุปให้ฟังใน #ศาละแรงงาน ⚖️✨ ⚠️ วิเคราะห์คดีนี้ คำพิพากษาฎีกาที่ 4630/2565 1.การพิจารณาว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมรึเปล่านั้น ต้องดูที่เหตุในการเลิกจ้างว่าสมควรเพียงพอที่จะเลิกจ้างหรือไม่ โดยผลสุดท้ายขึ้นอยู่กับดุลพินิจของศาล . 2.พฤติกรรมการทำผิด ตำแหน่งลูกจ้าง ที่อาจส่งผลให้เกิดความเสียหายในอนาคตต่อนายจ้างได้นั้น เป็นเหตุผลสำคัญที่นำมาพิจารณาได้ว่าการเลิกจ้างนั้นเป็นธรรมหรือไม่ . 3.ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ลูกจ้างมีสิทธิกำหนดตามจำนวนที่ต้องการ แต่ผลสุดท้ายขึ้นอยู่กับดุลพินิจของศาล แม้พิพากษาว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าเสียหายที่นายจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้าง อาจน้อยกว่าที่ลูกจ้างกำหนด . 📍อย่าพลาด! พลอย LAW เคลียร์ จะพาไล่เรียงทุกขั้นตอน ตั้งแต่ต้นเหตุ จนถึงบทสรุปทางกฎหมายแรงงาน . ✉️ ติดต่อโฆษณา [email protected] . LAW เคลียร์ คลับ ปรึกษากฎหมายแรงงาน ไม่มีค่าใช้จ่าย   / 2224331054665774   ------------------------- #Lawเคลียร์ #กฎหมายแรงงาน #เลิกจ้าง #ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม