Podcast Praxis Top Consulting Ep. 53: Impacto del bajo desempeño del personal en el costo laboral

Es conocido el impacto que tiene el bajo desempeño en los resultados de una organización; sin embargo, son menos evidentes las consecuencias que dicho bajo desempeño ocasiona en el costo laboral, en específico en el head count y en la política salarial. En efecto, un equipo de bajo desempeño obliga a los supervisores a realizar las tareas de sus subordinados, así como, a que se descuiden las tareas relacionadas con la mejora continua y la innovación. Una organización con personal competente, por el contrario, podrá gozar de menos personal, mejor pagado y de supervisores enfocados en lo importante, y no, en resolver as tareas que sus subordinados podrían ejecutar si contaran con las competencias apropiadas. ______________________________________________________ 🔝¿Quieres saber más de temas de Gestión? “Gestión del Desempeño: un enfoque práctico”, de José Antonio Villagra, aborda uno de los principales retos de las empresas que buscan poner en marcha un sistema de gestión del desempeño. Si eres gerente general, gerente de recursos humanos👥, jefe de desempeño📈, o un profesional que requiere mejorar el desempeño de sus equipos💪, esta es la herramienta para ti. 3️⃣ poderosas razones para adquirir esta herramienta “Gestión del desempeño: un enfoque práctico”: ✔1. Es un método explicado paso a paso ✔2. Plantillas completas para gestionar el desempeño, por objetivos y por competencias ✔3. Incluye un enfoque de procesos e indicadores, ejemplos y casos reales, sugerencias prácticas para mejorar el sistema de gestión del desempeño, y más. ADQUIÉRELO HOY MISMO (Formato impreso + acceso a versión ONLINE) Ingresa a nuestro formulario de pedido y nos contactaremos contigo para coordinar el pago y la entrega: https://lnkd.in/eSmeKWV #JoséAntonioVillagra #Gestión #PraxisTopConsulting