「パワハラって言われたら何も言えない」カマタクが職場トラブルをぶった斬る【どっちが悪い？#01】

今回はカマたくさんをゲストに迎え、「職場トラブル」の具体的なケースに対して議論をしました。 パワハラをテーマに語り合いながら、最後にはカジタク社長が誰が悪いのか？どうするべきだったのか？に答えを出します！ 今回の事案はこちら👇️ 業務上必要な指摘をしただけ」なのにパワハラ認定──。 入社5年目の先輩が、ミスを繰り返す1年目の後輩を1on1で指導したところ、 後輩から「精神的に辛い」と上司に相談され、パワハラ疑いで注意を受けた。 このケース、悪いのは先輩A？後輩B？それとも会社・上司？ カマたく・カジ社長・こっちゃんの3人が、職場で実際に起こりそうな "どっちが悪い"を本気で議論する新シリーズ #01。 ▼今回の論点 ・指摘の仕方次第でパワハラになるのか ・同じミスを繰り返す部下への正しい指導とは ・会社・上司が果たすべき役割 ・関係性を築きづらい時代の人材マネジメント ▼今回のゲスト カマたくさん YouTube： @3kan ▼目次 00:00 オープニング・今日のテーマ 00:31 出演者紹介 01:30 ケース#01「後輩を指導したらパワハラと言われた」 02:08 指摘の仕方次第でパワハラになる？ 03:17 普段から会話があれば防げた問題か 04:08 そもそも会社・上司に問題はないのか 04:52 こっちゃんの見解「先輩Aの伝え方に問題」 05:18 同じミスを繰り返すBさんへの対応策 06:00 Bさん側で改善できることは何か 07:01 Aさんだけを注意することのリスク 07:56 そもそも「指摘の仕方」をどう工夫しているか 09:15 カマたくの編集班への伝え方が秀逸 10:13 カジタク社長の最終判定 11:12 こっちゃんの感想・まとめ 11:42 関係性を築くこと自体が難しい時代 12:32 次回予告「引き継ぎなしで突然やめた社員」 ▼チャンネル登録はこちら    / @shacho.chottoiidesuka   チャンネル登録よろしくお願いいたします。 〈会社概要〉 株式会社サンブリッジ（SunBridge Inc.） URL：https://www.sunbridge.com/ 本社所在地：〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 11F TEL：03-5488-6010（代） #カマたく #社会人 #価値感