【未婚化のリアル】結婚できない男性・結婚しない女性/職場結婚の減少/ハラスメント対策で低下した上司のお節介力/女性の社会進出で進む上方婚志向/パーソル総合研究所・小林祐児研究員【PIVOT TALK】
▼PIVOTアプリなら、バックグラウンド再生、ダウンロード機能、音声モード再生が無料。視聴ごとにマイルが貯まり、Amazonギフト券などの特典と交換できます。 アプリダウンロードはこちら↓(無料) https://app.adjust.com/1kmrybhy ▼参考書籍 小林祐児『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』 https://amzn.to/4bCbCTv ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています <ゲスト> 小林祐児|パーソル総合研究所上席主任研究員 上智大学大学院博士前期課程修了。世論調査機関に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、現職。専門分野は理論社会学・社会調査論・人的資源管理論。 <目次> 0:00 ダイジェスト 1:50 ゲスト紹介 2:06 研究の背景 3:51 職場結婚の減少 5:20 女性の活躍と未婚化 7:54 職場の「お節介力」の低下 14:58 女性の社会進出と上方婚規範 18:28 男女の非対称性 20:34 日本企業の昇進文化 23:41 キャリアと結婚の関係 25:48 日本のキャリア構造 34:19 企業がとるべき改善策 37:56 結婚しないという選択肢 <MC> #野嶋紗己子 <関連動画> • 【罰ゲーム化する管理職】四重苦のスパイラル/後継者がいない/部下のメンタル問題/世界... • 【キャリアと子育ての両立】日本初のBBCレポーター・大井真理子氏/ヒットよりも特大ホ... #結婚 #キャリア #企業文化 #ビジネス #pivot

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【少子化問題。これが答えだ】1990年代がラストチャンス/結婚したら1.5人産む/最大の問題は「20代の婚姻減」/晩婚化ではなく不本意未婚/マリー・アントワネット現象/中韓は反面教師/少子化のワニの口

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【罰ゲーム化する管理職】四重苦のスパイラル/後継者がいない/部下のメンタル問題/世界最低の「管理職意欲」/自殺の増加/働き方改革の弊害/ハラスメント研修の副作用/マイクロマネジメントの陥穽【小林祐児】

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【明るい人の得する生き方】日本人を苦しめる勝ち負け思考/笑顔≠明るい/視点を変える方法/毎日が楽しく回るサイクル/失敗しても切り替える術/挑戦から得られる明るさ【PIVOT TALK】

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開運【植草美幸】人間関係を良くするヒント”結婚できる人とできない人の違いで開運が見えてくる”『島田秀平のお開運巡り』

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【学ばない若手はなぜ生まれたのか?日本を襲う「学習恐慌」】ワークライフバランス重視の罠/未婚化の影響/組織の強制力低下/リモート定着と飲み会文化縮小/AIによるスキルのだるま落とし/正解待ち部下の増殖

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