Transformation RH : l'IA au service des outils et des talents

Goldman Sachs prévoit que l'IA pourrait remplacer 300 millions de salariés d'ici 3 ans. Forrester parle de 4 millions… Quel regard porter sur l'impact de l'IA sur les métiers, les compétences et la fonction RH ? Edouard Rabany (Neobrain) et Robin Doudoux (Microsoft) nous aident à y voir plus clair: Comprendre comment l'IA peut être un catalyseur de changement positif dans la gestion des talents. Découvrir un outil d'évaluation des impacts sur les métiers et les compétences Explorer des cas concrets d'optimisation des outils RH grâce aux dernières avancées en IA conversationnelle.