精神障がい者が社員として働き続ける難しさ ～ADHD・うつ病がありながら一般就労で働く40代男性のホンネ～

今回は、当チャンネル司会の宮原と、ADHD当事者・遠藤さんでお届けする、遠藤さんの「意識高い系（笑）」だった過去から現在までの波乱万丈キャリア紹介です！ 良かれと思って提案した業務への配慮を「絶対嫌です」と全力拒否され、思わず笑うしかない宮原と、ちょっと気難しい遠藤さんのリアルすぎる攻防戦は大必見。 「目標＝ノルマ」と思い込みサザエさん症候群に陥る当事者と、それに翻弄されつつも伴走する企業側の赤裸々な「障害者雇用の裏側」に迫ります！ ■ TIMESTAMPS ───── 00:00 オープニング：他では聞けない障がい者雇用の「リアルな本音」 01:39 遠藤さんの経歴：スポーツトレーナーから一般企業へ挑戦するまで 02:55 初めての挫折：広告代理店での「うつ病・適応障害」の発症 04:02 就労継続支援B型「カチカ」との出会いと一般就労へのステップ 05:11 大人になってからの「ADHD診断」と、オープン就労への転換点 06:16 株式会社カチカ入社後に訪れた「月1〜2回の絶不調」 07:12 【当事者の心理】なぜ「目標設定」を「ノルマ」と捉えてしまうのか？ 08:23 会社からのフィードバックが引き金に？「サザエさん症候群」の恐怖 08:51 【良かれと思った配慮が裏目に】「目標をなくす」という提案への拒絶 10:15 【企業・心理士の見解】「特性×性格×生育環境」で考える本当の合理的配慮 ■ CONCEPT ───── 「法定雇用率は満たしたが、その先の活躍をどう支えるのか？」 「本人にどう声をかけ、どう対応するのが正解なのか？」 そんな人事・採用担当者様の"精神障害（うつ病等）や発達障害（ADHD等）の雇用のお悩み"を解決！ 「IT×福祉」の現場のリアルをもとに、特性を持つ方を「本気の戦力」にするための情報を発信し、法定雇用率の達成から定着まで、御社の課題を解決に導きます。 ≫ YouTube チャンネル登録はこちら    / @tsunagu_koyo   🏢 人事・採用担当者様からのご相談はこちら https://cachica.hp.peraichi.com/shogai/ （株式会社カチカ／障害者雇用コンサルティング ツナグコヨウ） ■ SPEAKER PROFILE ───── 【MC：宮原】 10年以上にわたりIT企業を経営。2022年より「福祉×IT」をテーマにグループホームや就労支援を運営。障がいを持つ方の在宅ワーク（動画編集・開発など）での高工賃実現など、新しい福祉の形に挑戦中。 【うつ病・ADHD当事者：遠藤】 就労継続支援B型事業所向けの経営コンサルティングを運営し、「福祉×IT」の支援ノウハウに強みを持つ。スポーツ業界でのトレーナーや専門学校講師、IT業界でのマーケティング（SEO・SEM等）など多彩な経歴を持つ。当事者としてのリアルな視点と、幅広いビジネス経験を掛け合わせた発信を行う。 【サービス管理責任者・公認心理士：天野】 就労継続支援B型カチカ サービス管理責任者。教育・医療・福祉の現場を歴任。中高教諭免許、児発管、サビ管などを保有。公認心理士として2,000件以上の検査実績を持ち、豊富な経験を武器に、一人ひとりに合った「根拠ある最適な支援」を追求している。 📌 【人事・採用担当者の方へ】 「障がいのある社員への配慮が上手く伝わらない」「目標設定がプレッシャーになってしまう」とお悩みの企業様へ。 これからの障がい者雇用は、障がい特性だけでなく、個人の性格や生育環境を含めた「本当の合理的配慮」を探ることが定着の鍵となります。良かれと思った配慮がすれ違ってしまうリアルな事例から、本人とどう擦り合わせを行うべきか、そのヒントをお届けします。弊社では、発達障がい・精神障がいの方の「苦手」に配慮し、「得意」を活かすためのサポートや、法定雇用率達成から定着までをトータルでサポートするコンサルティングを提供しています。社員の働き方の改善や環境づくりについて、ぜひ一度ご相談ください（無料相談実施中）。 👉 https://cachica.hp.peraichi.com/shogai/ （株式会社カチカ／障害者雇用コンサルティング ツナグコヨウ） ■ RELATED LINKS ──────── ✨ 企業・人事ご担当者様へ 法定雇用率の達成から定着、業務の切り出しや「在宅」勤務の導入まで、現場の課題を解決に導きます。精神障害（うつ病等）や発達障害（ADHD等）の雇用のお悩みを解決！ HP：https://cachica.hp.peraichi.com/shogai/ （株式会社カチカ／障害者雇用コンサルティング ツナグコヨウ） 💡 B型事業所の運営・経営改善をお考えの方 B型事業所の「工賃向上」や「集客」といった経営課題を解決！精神障害・発達障害の方への「IT」スキル指導や「在宅」支援の導入など、 HP：https://consult.glosswith.co.jp/lp/ （グロスウィズ株式会社／就労継続支援B型 経営コンサルティング） YouTube：   / @就b経営コンサル-v5l   🌱 うつ病や発達障害等で就職・在宅ワークにお悩みの方へ 「人間関係が不安」「満員電車が辛い」… 「IT」スキルを身につけ、自分のペースで働ける「在宅ワーク」をサポートします！ HP：https://social.cachica.co.jp/ （株式会社カチカ／就労継続支援B型事業所 就Bカチカ） 🎨 Web制作・デザインなどプロへのご依頼 Web制作・印刷物・コーディング代行などのご相談 HP：https://it.cachica.co.jp/ （株式会社カチカ／Web制作事業部） YouTube：   / @10_design_lab   ■ INFORMATION ───── 皆様からのメッセージはすべて大切に拝読しております。 公序良俗に反するコメント等は、こちらの判断で削除させていただく場合がございます。 #障害者雇用 #発達障害 #ADHD #合理的配慮 #目標設定 #サザエさん症候群 #人事 #採用担当者