Как КАДРОВЫЙ ГОЛОД УНИЧТОЖАЕТ БИЗНЕС в России - где брать толковых сотрудников?

Этот ролик — подробный разбор кадрового кризиса в 2025 году. Вы узнаете, почему дефицит специалистов коснулся 95% компаний, какие отрасли страдают больше всего, почему молодёжь отказывается работать по найму, и как технологии, обучение и новые подходы помогают бизнесу адаптироваться Примеры, статистика, реальные решения — для предпринимателей, HR и руководителей, которые хотят выжить в условиях кадрового голода О нас: 🔹 Александр Сильченко — основатель Stream Telecom, председатель Ассоциации по защите ПД, эксперт-практик в управлении сложными продажами в IT и b2b, автор публикаций о продажах, безопасности ПД и AI. 🔹 Виталий Новиков — исполнительный директор ГК «Еврострой», преподаватель ИМИСП и «Синергии», эксперт РБК, автор книги «Контекст рабочего места». 👉 Подписывайтесь, чтобы не пропустить важные выпуски про законы и бизнес. ✍️ Пишите свои вопросы в комментариях — разберём в следующем выпуске. 00:00 — Кадровый голод: некому работать, некуда наняться 00:49 — Где брать хороших сотрудников? 02:19 — Причины кадрового голода 03:58 — Рынок соискателей: 1,5 резюме на вакансию 04:16 — Почему не удаётся уволить слабого сотрудника? 04:45 — Что делать работодателю? 05:43 — Какие отрасли пострадали сильнее всего? 07:15 — Поколенческие различия в отношении к работе 08:33 — Как удержать сотрудников? 09:56 — Почему традиционные методы найма не работают? 11:06 — Фрилансеры и самозанятые: будущее найма 12:30 — Искусственный интеллект в подборе персонала