Hinweisgeberschutzgesetz | Alles was du jetzt beachten musst | schnell & easy umsetzen

Unterschlagung, Betrug, Geldwäsche, Umweltverschmutzung, Datenmissbrauch. Die Liste von Straftaten, die in Organisationen begangen werden ist lang. Doch wie können Mitarbeitende oder GeschäftspartnerInnen diese Missstände kommunizieren ohne Repressalien zu fürchten? Der Gesetzgeber hat am 16. Dezember 2022 das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) beschlossen. Hier müssen jetzt auch kleine und mittlere Betriebe handeln. Dabei gilt das HinSchG nicht nur für Unternehmen sondern auch für Kommunen, Vereine und Stiftungen. Doch wie können KMU, Kommunen, Vereine und Stiftungen das HinSchG umsetzen? Und was muss ich bei der Umsetzung alles bedenken? Im Unternehmen muss auf jeden Fall eine interne Stelle eingerichtet sein. Damit die Hinweisgebenden keine Nachteile befürchten müssen, muss es ihnen möglich sein die Meldung anonym abzugeben. Der Hinweisgebende muss aber auch ein Feedback bekommen mit den Maßnahmen, die ergriffen wurden. Dieser Prozess muss ebenfalls anonym ablaufen. Die Umsetzung kann über ein digitales System laufen, dass eine anonyme Kommunikation in beide Richtungen erlaubt oder über eine neutrale Ombudsperson, die der Schweigepflicht unterliegt. In jedem Fall braucht es eine Person oder eine Stelle, die alles dokumentiert, die sich darum kümmert, dass Feedback gegeben wird und die die Kommunikation zur Geschäftsleitung für die Umsetzung der Maßnahmen übernimmt. Dem Unternehmen ist dabei freigestellt, ob es die Struktur selbst aufbaut oder ob sie auf einen externen Dienstleister zurückgreifen. Eine Möglichkeit das Hinweisgeberschutzgesetz einfach und schnell umzusetzen ist die ansprechBAR. Mit dem Meldestellen-Service der ansprechBAR setzt ihr das Hinweisgeberschutzgesetz um und bietet euren Mitarbeitenden zusätzlich einen Raum, um Ideen, Verbesserungsvorschläge oder Nachhaltigkeitspotenziale zu kommunizieren. Komm einfach zu uns an die Bar, setze das Gesetz easy um und mach aus der Pflicht eine Tugend. Hier gehts zur ansprechBAR: https://ansprechbar.io/ 00:00 Straftaten in Organisationen / Wirtschaftskriminalität 00:56 Was ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)? 01:17 Wer muss die Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes umsetzen? 01:56 Wie können KMU, Kommunen, Vereine und Stiftungen das HinSchG umsetzen? 02:13 Was muss ich bei der Umsetzung alles bedenken? 03:08 Welche Aufgaben muss die interne Stelle übernehmen? 03:45 Die 5 wichtigsten Punkte für eine gesetzeskonforme interne Meldestelle 04:28 Kann man über dieses System nicht auch Ideen, Verbesserungsvorschläge und Nachhaltigkeitspotenziale von Mitarbeitenden aufnehmen? Falls Du Fragen hast, die Du persönlich mit mir besprechen willst, kannst Du mich gerne auch auf LinkedIn (Yasmin Schütte) oder Instagram (mutti.mittelstand) anschreiben. Kontakt: Web: https://www.im-pakt.de Instagram:   / mutti.mittelstand   Facebook:   / muttimittelstand   LinkedIn:   / yasmin-sch%c3%bctte-860a9896   War das Video interessant für Dich? Speichere es Dir gerne ab und like das Video! Hast Du noch Fragen zum Hinweisgeberschutzgesetz? Dann schreib sie gerne in die Kommentare!