Le Plafond de Verre : la discrimination non écrite en Entreprise

Le Plafond de Verre : la discrimination non écrite en Entreprise Par Aldo Sterone De très nombreuses entreprises ont des politiques non écrites de discrimination afin d’empêcher certains types de personnes d’évoluer. Cette discrimination tomberait normalement sous le coup de la loi mais comme elle n’est pas écrite, elle ne peut pas être prouvée de manière définitive. Cependant, il y a des méthodes permettant de savoir si ce plafond de verre existe vraiment.