14 Dinge, die nur MIESE CHEFS tun (deiner auch?)

Führungsstil, miese Chef. ▶ So werden Sie Karrierecoach: http://www.karriereberaterakademie.de Was muss ein Chef tun, um ein mieser Chef oder eine miese Führungskraft zu sein? Wie sehen die größten Führungsfehler aus? Welcher Führungsstil führt in die Irre, welche Fehlentscheidungen treiben die Motivation der Mitarbeiter in den Keller? Und welche Werte zeichnen eine verantwortungsbewusste Führungskraft aus? Mit diesem 14-Punkte-Test gibt Ihnen Karriereberater Martin Wehrle die Chance, Ihrem eigenen Vorgesetzten gründlich auf den Zahn zu fühlen. Dabei räumt er u.a. auf mit dem Mythos Motivation, denn am motiviertesten sind Mitarbeiter, wenn sie ordentliche Arbeitsbedingungen vorfinden, fair bezahlt werden und ein gutes Verhältnis zu ihrem Chef unterhalten. ···················································································· Beliebte Videos: Die 7 gefährlichsten Fallen im Vorstellungsgespräch: http://bit.ly/7Fallen Die 5 Schwächen, die Sie im Vorstellungsgespräch stärken: http://bit.ly/5Schwächen Perfekt Antworten auf die häufigsten Fragen: http://bit.ly/TopAntworten ···················································································· Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ Eine Übersicht all meiner Karriere-Bücher: http://amzn.to/2fN1Y8l 1. Geheimakte Vorstellungsgespräch (exklusives E-Book), http://geheimakte.karriereberater-aka... 2. Bewerben mit Erfolgsgarantie (Videokurs, 5 Std.), http://bit.ly/mwVideokurs 3. Noch so ein Arbeitstag, und ich dreh durch! (Mosaik, 2018), http://www.karriereberater-akademie.d... 4. Gehaltsverhandlung mit Erfolgsgarantie (Videokurs), http://bit.ly/ghvVideokurs ···················································································· Abonnieren Sie meinen Kanal: http://bit.ly/AboWehrle Profitieren Sie von meinen Angeboten: Einzel-Coaching: http://www.gehaltscoach.de Coaching-Ausbildung: http://www.karriereberater-akademie.de Auftritte als Redner: http://www.wehrle-redner.de ···················································································· Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho ···················································································· 14 Dinge, die MIESE CHEFS tun – Ihrer auch? 1. Fordern, was sie selbst nicht vorleben. 2. Mehr in Meetings als bei den Mitarbeitern sein. 3. Das eigene Team bei Entscheidungen ausgrenzen. 4. Alle wichtigen Arbeiten an sich reißen. 5. Erfolge des Teams für sich beanspruchen. 6. Fehler der Mitarbeiter nicht verantworten. 7. Aus Prinzip nicht loben. 8. Manipulatives Lob aussprechen. 9. Einzelne in der Gruppe kritisieren. 10. Ausrasten und Höflichkeit missachten. 11. Wegschauen bei Schweinereien wie Mobbing. 12. Sparen auf Teufel komm‘ raus. 13. Schlecht zuhören und immer in Eile sein. 14. Den Mensch hinterm Mitarbeiter vergessen. ····················································································

Quit immediately if your boss does THESE things
▶︎

Quit immediately if your boss does THESE things

Sachsen-Anhalt: AfD-Programm überhaupt finanzierbar? | Markus Lanz vom 02. Juli 2026
▶︎

Sachsen-Anhalt: AfD-Programm überhaupt finanzierbar? | Markus Lanz vom 02. Juli 2026

4 Arten von schlechten Chefs – und wie Sie sie erkennen!
▶︎

4 Arten von schlechten Chefs – und wie Sie sie erkennen!

What nasty colleagues SECRETLY do (yours too?)
▶︎

What nasty colleagues SECRETLY do (yours too?)

3 Profi Tipps Spannender Einstieg in deinen Vortrag
▶︎

3 Profi Tipps Spannender Einstieg in deinen Vortrag

Der Arbeitgeber macht dich fertig - Dreh den Spieß um! Trick
▶︎

Der Arbeitgeber macht dich fertig - Dreh den Spieß um! Trick

Top 10 der 24 destruktivsten Verhaltensweisen von Führungskräften (toxische Führung)
▶︎

Top 10 der 24 destruktivsten Verhaltensweisen von Führungskräften (toxische Führung)

Lästern: So wehrst du dich! (Anti-Rufmord-Trick)
▶︎

Lästern: So wehrst du dich! (Anti-Rufmord-Trick)

DARAN erkennst du dumme Menschen sofort (Gesetz der Dummheit)
▶︎

DARAN erkennst du dumme Menschen sofort (Gesetz der Dummheit)

5 Zeichen, dass Dein Chef Dich nicht mag  (+ was du jetzt tun solltest)
▶︎

5 Zeichen, dass Dein Chef Dich nicht mag (+ was du jetzt tun solltest)

Inkompetente Chefs - Warum es sie gibt und du sie verlassen solltest
▶︎

Inkompetente Chefs - Warum es sie gibt und du sie verlassen solltest

ungesundes Arbeitsumfeld: Chef, Kollegen oder Angestellte..wenn der Job zur Belastung wird
▶︎

ungesundes Arbeitsumfeld: Chef, Kollegen oder Angestellte..wenn der Job zur Belastung wird

3 Strategien bei schlechten Chefs | Stefanie Voss
▶︎

3 Strategien bei schlechten Chefs | Stefanie Voss

She’s 12. She Sings Aretha Franklin… Until Simon TELLS Her to Do It Acapella! 😳
▶︎

She’s 12. She Sings Aretha Franklin… Until Simon TELLS Her to Do It Acapella! 😳

Diesen Fehler machen ALLE beim Mitarbeitergespräch
▶︎

Diesen Fehler machen ALLE beim Mitarbeitergespräch

Die Welt ohne Stechmücken: Das wären die Folgen | Quarks Dimension Ralph
▶︎

Die Welt ohne Stechmücken: Das wären die Folgen | Quarks Dimension Ralph

Bad boss: what to do?
▶︎

Bad boss: what to do?

Wie führt man schwierige Mitarbeiter - 5 Praxistipps für Führungskräfte [Stärken und Schwächen]
▶︎

Wie führt man schwierige Mitarbeiter - 5 Praxistipps für Führungskräfte [Stärken und Schwächen]

So kann Sie niemand mehr ärgern! Selbstbestimmt leben | Nie wieder Opfer sein | Vera F. Birkenbihl
▶︎

So kann Sie niemand mehr ärgern! Selbstbestimmt leben | Nie wieder Opfer sein | Vera F. Birkenbihl

Deep-Dive: Ihre Mitarbeiter öffnen sich noch nicht ganz? 4 Fragen, die Sie ihnen stellen sollten
▶︎

Deep-Dive: Ihre Mitarbeiter öffnen sich noch nicht ganz? 4 Fragen, die Sie ihnen stellen sollten