TIPOS DE ENTREVISTAS | Selección, Evaluación, Confrontación y

En este video exploramos los 4 tipos de entrevistas más utilizadas en Recursos Humanos y gestión del talento: ✅ Entrevista de Selección Identifica competencias, experiencia y potencial para incorporar al mejor candidato. ✅ Entrevista de Evaluación Analiza fortalezas, áreas de oportunidad, metas y planes de desarrollo. ✅ Entrevista de Confrontación Permite abordar situaciones difíciles con respeto, claridad y enfoque en soluciones. ✅ Entrevista de Salida Recoge aprendizajes, retroalimentación y oportunidades de mejora para la organización. A través de ejemplos prácticos, conocerás el propósito, características y momentos adecuados para aplicar cada una de estas entrevistas. 📌 Ideal para: Estudiantes de Psicología Recursos Humanos Administración de Empresas Líderes de equipo Supervisores y gerentes Reclutadores 💬 ¿Cuál de estas entrevistas consideras más desafiante? Déjalo en los comentarios. 👍 Si el contenido te aporta valor, suscríbete y activa las notificaciones para más contenido sobre gestión del talento, liderazgo y desarrollo organizacional. #RecursosHumanos #EntrevistaLaboral #PsicologíaOrganizacional #GestiónDelTalento #Liderazgo #SelecciónDePersonal #EvaluaciónDelDesempeño #DesarrolloOrganizacional #RRHH #CapitalHumano