العطلة السنوية (الكونجي congé) في قانون الشغل المغربي

كل ما يجب معرفته عن العطلة السنوية المؤدى عنها (الكونجي congé): كيفية حساب عدد الأيام المستحقة في العطلة السنوية المؤدى عنها؟ ما هي الأيام التي يحتسب على أساسها عدد أيام العطلة السنوية؟ من يحدد تواريخ مغادرة الأجير من أجل الاستفادة من العطلة السنوية؟ كيف يحتسب التعويض عن عدم التمتع بالعطلة السنية؟ المادة 231 يستحق كل أجير، قضى ستة أشهر متصلة من الشغل في نفس المقاولة أو لدى نفس المشغل، عطلة سنوية مؤدى عنها، تحدد مدتها على النحو أدناه، ما لم يتضمن عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي، أو العرف، مقتضيات أكثر فائدة: يوم ونصف يوم من أيام الشغل الفعلي عن كل شهر من الشغل؛ يومان من أيام الشغل الفعلي عن كل شهر من الشغل، فيما يتعلق بالأجراء الذين لا يتجاوز سنهم الثامنة عشرة. المادة 232 يضاف، إلى مدة العطلة السنوية المؤدى عنها، يوم ونصف يوم من أيام الشغل الفعلي، عن كل فترة شغل كاملة، مدتها خمس سنوات متصلة أو غير متصلة، على ألا تؤدي هذه الإضافة إلى رفع مجموع مدة العطلة إلى أزيد من ثلاثين يوما من أيام الشغل الفعلي.