3 regler i norsk arbeidsliv arbeidsgivere ikke har råd til å overse – Del 2

Som arbeidsgiver i en liten bedrift er det mye regelverk å holde styr på og noen av de dyreste feilene er de du ikke visste at du gjorde. I denne videoen går jeg gjennom tre regler i norsk arbeidsliv som mange ledere og HR-ansvarlige i små bedrifter ikke kjenner godt nok til: ✅ Betalt ammefri – hva du faktisk er forpliktet til som arbeidsgiver ✅ Lønnstrekk – hvorfor en generell klausul i arbeidsavtalen ikke er nok ✅ Helligdagstillegg – myten som lever videre, og hva som egentlig gjelder for 1. og 17. mai GRATIS MAL FOR PERSONALHÅNDBOK Alle disse reglene bør stå skriftlig og tydelig i en personalhåndbok – det beskytter deg som leder like mye som det beskytter dine ansatte. Last ned gratis mal her 👉 https://www.coperando.no/tjenester/pe... Abonner for ukentlige tips om HR, HMS og arbeidsliv for små bedrifter Innhold: 0:00 – Introduksjon 0:51 – Betalt ammefri (AML § 12-8) 2:30 – Lønnstrekk og skriftlig avtale (AML § 14-15) 4:30– Helligdagstillegg og reglene for 1. og 17. mai