HRD Tools EP: 4 การสร้างโปรแกรมฝึกอบรมให้สอดคล้องกับองค์กร Training Road Map

0:00 แนะนำหลักสูตร 3:37 หลักการบริหารการฝึกอบรม (Training Management) 8:03 ประเด็นสำคัญที่ควรพิจารณาในการจัดทำโปรแกรม 13:10 รูปแบบที่ 1 การนำโจทย์ผู้บริหารมากำหนด Value Competency 18:08 รูปแบบที่ 2 การสำรวจความต้องการตามตำแหน่งหน้าที่ (Training Need) 23:50 รูปแบบที่ 3 การจัดทำแผนการฝึกอบรมตามสมรรถนะที่องค์กรกำหนด (Competency Gap) 29:04 รูปแบบที่ 4 การจัดทำแผนการฝึกอบรมแบบเป็นโปรแกรมต่อเนื่อง (Development Program) 34:06 รูปแบบที่ 5 การจัดโปรแกรมพัฒนาวิทยากร & โค้ชภายในองค์กร (Internal Trainer & Coach) 38:40 รูปแบบที่ 6 การจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมให้ทุกระดับตาม Core Value และ Core Competency (Cascade Program) 43:20 หลักการเชื่อมโยง สมรรถนะ (Competency) กับหลักสูตรโปรแกรม 47:51 การฝึกอบรมตามแนว 70-20-10 Learning Model 51:29 แนวทางการสร้างรูปแบบการติดตามผลลัพธ์ 55:05 สิ่งที่สถาบันพร้อมดำเนินการช่วยเหลือ (ไม่มีค่าใช้จ่าย) 58:31 สรุป สถาบันฝึกอบรมเอ็นเทรนนิ่ง | รับออกแบบแผนพัฒนาบุคลากรครบวงจร (People Development Outsourcing) ศูนย์บริการครบวงจรสำหรับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร รับออกแบบ โปรแกรมฝึกอบรมโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญและมากประสบการณ์ เพื่อให้การฝึกอบรมหรือการพัฒนาบุคลากรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสิทธิผล ครบเครื่อง เครื่องวงจร https://www.entraining.net/ https://www.learning-online.in.th/