Épisode 10 - L’angle mort du présentéisme avec Caroline Biron

Dans cet épisode, Jean-Pierre Brun reçoit Caroline Biron, professeure agrégée et chercheure à l'Université Laval (Québec), spécialiste des interventions en santé mentale au travail.  Bien au-delà des simples chiffres de l'absentéisme, Caroline Biron nous aide à explorer "l'invisible" des organisations : ces salariés présents, parfois très performants, mais dont la santé flanche silencieusement. Elle nous présente le concept de Climat de Sécurité Psychosociale (PSC), véritable socle de la prévention primordiale.    Au programme de cet échange :  Définition : Pourquoi le présentéisme (travailler malade) est un indicateur plus puissant que l'absentéisme.  Les 4 profils : Fonctionnel, dysfonctionnel, sur-engagé et thérapeutique.  Le travail comme protection : Dans quelles conditions rester actif favorise-t-il la santé ?  Le PSC : Pourquoi cet indicateur de gouvernance est la "cause des causes" des risques psychosociaux.  Leadership : Comment sortir du "brocoli dans l'assiette" et intégrer la santé mentale au cœur de la stratégie.  Ressource recommandée par l'invitée :   📚 Une méta-analyse récente d'Isabelle Niedamer confirmant l'impact des risques psychosociaux sur les maladies cardiovasculaires.    Retrouvez les travaux de Caroline Biron à l'Université Laval et suivez-la sur LinkedIn.    Bonne écoute !     Abonnez-vous et partagez cet épisode pour porter un autre regard sur la performance humaine en entreprise  Retrouvez Empreinte Humaine sur Linkedin (  / 2790826  ) / Instagram (  / empreinte_humaine  ) 🌐 Et sur www.empreintehumaine.com (https://empreintehumaine.com) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.