Redonner du sens à l'entretien annuel quand les managers ne croient plus à son utilité

L’entretien annuel est un moment clé dans une entreprise, un moment d’échange privilégié entre un manager et son collaborateur qui se doit d’être bien préparé. Pourtant, cet exercice est souvent décrié en interne, vécu comme une corvée administrative. Alors, comment redonner du sens à ce rituel qui doit être le point de départ des stratégies RH ? Comment embarquer les managers et en faire de vrais acteurs de la politique d’engagement des collaborateurs ? Dans ce webinar, on fait le point avec Alizé Cerulo, responsable du succès client chez Javelo et Manon Macé, Responsable RH chez Voltalis.