Collocamento obbligatorio - Le novità del D.LGS 151/2015

I datori di lavoro che occupano almeno 15 dipendenti hanno l’obbligo di riserva, ossia l’obbligo di assumere lavoratori disabili ai sensi della L.68/99 così come modificata dal D.Lgs.151 del 14 settembre 2015. Nel video sono state indicate tutte le esclusioni ai fini del calcolo della base occupazionale da prendere in considerazione per verificare la fascia in cui si colloca il datore di lavoro. Lo stesso infatti dovrà procedere con l’assunzione di un lavoratore iscritto nelle categorie protette nel caso in cui l’organico risulti tra i 15 e i 35 dipendenti, n.2 lavoratori in caso di organico tra 36 e 50 dipendenti, il 7% del personale in organico (oltre all’1% a favore dei familiari degli invalidi e dei profughi rimpatriati) nel caso in cui l’azienda conti più di 50 dipendenti. =============================================== Per info consulta il nostro sito http://www.paserio.it ===============================================