Trust the Process (Case Study) - Episode 2 - ဆရာတင်ထွန်းအောင် - SERI Knowledge Sharing Y26S7

SERI ၏ Knowledge Sharing Session မှ “Trust the Process (Case Study)” ဆွေးနွေးပွဲ၏ ဒုတိယပိုင်း (Episode 2) ဗီဒီယိုကို ပြန်လည်မျှဝေပေးလိုက်ပါသည်။ ဤဗီဒီယိုတွင် အောင်မြင်လျက်ရှိသည့် အသင်းအဖွဲ့တစ်ခု၏ ၂၂ နှစ်ကြာ အချိန်ယူတည်ဆောက်ထားသော ရေရှည်လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ ဆက်လက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာထားပါသည်။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု တစိုက်မတ်မတ် တိုးတက်အောင်မြင်လာစေရန် နောက်ကွယ်မှ ပံ့ပိုးပေးထားသည့် Human Resources (HR) Theory များကို လက်တွေ့ကျကျ မည်သို့အသုံးချသွားရမည်ဆိုသည်ကို ဆက်လက်ဆွေးနွေးမျှဝေပေးထားပါသည်။ 💡 အဓိကဆွေးနွေးချက်များ အသင်းအဖွဲ့တစ်ခု အမြင့်ဆုံးချန်ပီယံနေရာသို့ တက်လှမ်းနိုင်ရန် ၂၂ နှစ်ကြာ အချိန်ယူတည်ဆောက်ခဲ့ရသည့် စနစ်တကျရှိသော လုပ်ငန်းစဉ်များ။ အဖွဲ့အစည်းတိုးတက်မှု မဟာဗျူဟာများတွင် Human Resources (HR) Theory များကို လက်တွေ့ကျကျ ပေါင်းစပ်အသုံးချနည်းများ။ ရေရှည်လုပ်ငန်းစဉ် (Process) အပေါ် ယုံကြည်မှုထားရှိခြင်းက အသင်းအဖွဲ့ကို မည်သို့ခိုင်မာမြဲမြံစေပုံ။ Watch Part 2 (Episode 2) of SERI’s Knowledge Sharing Session on "Trust the Process (Case Study)." Led by Saya Tin Tun Aung, this second episode dives deeper into analyzing the long-term structural processes of a highly successful team built over a 22-year journey. He explores the practical application of core Human Resources (HR) theories, detailing how aligning strategic people management with systematic processes drives an organization to achieve its highest potential and reach championship levels. 💡 Key Highlights: Deep dive into the 22-year structural and strategic processes behind a highly successful team. Practical integration and application of Human Resources (HR) Theories to foster organizational growth. Key insights into how sustaining trust in long-term processes builds resilient and high-performing communities. Speaker: Saya Tin Tun Aung (Founder of iDea AlinAine HR Consultancy / HR Consultant & Professional Trainer with 25+ years of experience) Organized by: SERI #SERI #Y26S7 #Epi2 #TrustTheProcess #HumanResources #CaseStudy #ManagementTheory #TrustBuilding #MyanmarHR #KnowledgeSharing #EducationOpportunities #ဆရာတင်ထွန်းအောင်