Cómo contratar gente buena para tu empresa

Contratar bien y despedir a tiempo son las dos decisiones que más impacto tienen en una empresa pequeña — y las dos que más cuesta hacer bien cuando estás empezando. En este vídeo te cuento, sin guion y sin filtro, lo que estoy aprendiendo como founder novel: pasé de tener 1 empleada hace 3 años a 9 hoy, y lo aprendí todo a base de cagadas. Comparto el método que a mí me funcionó para contratar — inspirado en una jugada de José Mourinho en el Oporto, sacada del documental "Cuaderno de entrenadores" — y por qué ir a buscar talento que ya está trabajando, pero al que no le están dando su lugar, es la mejor estrategia que he encontrado. También te explico cómo categorizo a mi equipo: el equipo A (los titulares, los que se casan con el proyecto), el equipo B (los funcionarios, los que cumplen su trabajo y se van) y el equipo C (la cantera, los que llegan con hambre y quieren aprender). Y por qué un empleado del equipo B, que en una multinacional es perfectamente válido, en una empresa pequeña como la mía puede contaminar al resto sin que te des cuenta. La parte más difícil es la del final: cuándo y cómo despedir. Hablo de las 5 o 6 personas que he tenido que despedir hasta hoy, de por qué siempre tardo demasiado en hacerlo, y de lo que me repiten los founders con más experiencia: si lo piensas, hazlo. La gente sigue su vida. Tu empresa también tiene que poder seguir la suya. Si tienes un negocio pequeño, estás montando equipo por primera vez o te toca tomar decisiones difíciles con personas que aprecias, este vídeo te va a dar una visión honesta de lo que se aprende cuando dejas de leerlo en libros y te toca hacerlo de verdad. 📽️ Subscríbete →    / @omarelpretinhofounder   🔔 Activa las notificaciones ⏱️ CAPÍTULOS 00:00 Intro: de 1 a 9 empleados en 3 años 01:33 Cómo contratar: la jugada de Mourinho en el Oporto 08:00 Cómo categorizar a tu equipo (A, B, C) 11:05 El empleado que contamina al resto 13:05 Cuándo y cómo despedir 16:17 Conclusión: contrata lento, despide rápido Y sígueme también en: 📷 Instagram →   / omarelpretinho   Tik Tok →   / omarelpretinho   SOMOSCLICK (comms & markenting influencers y Producción de contenido ) :   / somosclick__   SOMOYELO (representación de influencers) :   / somosyelo