Jak vychovat nové vedoucí ve sboru a neztratit jejich potenciál

Už se vám stalo, že z vašeho sboru odešel mladý, schopný člověk? Člověk, který mohl vést nějakou oblast a zajistit budoucnost celého sboru? V tomto videu se podíváme na konkrétní 3. krok, jak tomu v praxi zabránit. Odebírejte videa tohoto kanálu zde:    • Jak vychovat nové vedoucí ve sboru a neztr...   Společně se podíváme na to, jak si správně vykreslit model ideálního vedoucího služby, a proč je největší chybou mít na začátku přehnané nároky a hledat nereálného „Supermana“. Ukážeme si, jak nastavit startovní čáru klidně na 40 % a díky správnému tréninku a koučování posunout dovednosti nového lídra během jednoho roku na 60 %. Právě teď připravuji intenzivní jednodenní trénink prezentačních dovedností pro vedoucí, kteří mluví před mladými lidmi a teenagery. Kdo zvládne oslovit tuto generaci, zvládne už jakoukoliv jinou skupinu. 📩 Chcete někoho ze svého sboru (nebo sami sebe) na tento trénink poslat? Napište mi to dolů do komentářů. Nebo mi napište přímo na e-mail: [email protected] Zavolejte mi na číslo: +420 606 530 591 Odebírejte tento kanál, ať nepropásnete ukázku z tréninku s pozvánkou na konkrétní termín a místo! Pokud s nastavením modelu vedoucích nebo s rozvojem služeb ve vašem sboru potřebujete pomoct, jsem vám samozřejmě k dispozici i pro osobní návštěvu přímo u vás. Mějte se hezky! Viktor Hojka