“Kā statuss, privilēģijas un vara var veicināt vai mazināt diskrimināciju?”

Labklājības ministrija (LM) 14. maijā plkst. 10.00-12.00 aicina darba devējus, publiskā sektora un izglītības iestāžu darbiniekus, kā arī citus interesentus uz tiešsaistes vebināru “Kā statuss, privilēģijas un vara var veicināt vai mazināt diskrimināciju?”, kurā dažādi eksperti diskutēs par neredzamo varu un tās ietekmi uz cilvēku iespējām darba tirgū, izglītībā vai publisko pakalpojumu saņemšanā. Par varas un privilēģiju mehānismiem dažādās vidēs (piemēram, darba vidē vai skolā), neredzamo organizācijas pieņemto kārtību un tās sekām uz organizāciju, kā arī katru cilvēku individuāli prezentācijā dalīsies Uzvediba.lv un Latvijas Autisma biedrības vadītāja un pedagoģe Līga Bērziņa. Savukārt otrajā vebināra daļā pieaicinātie eksperti vienosies diskusijā, kurā tiks meklētas atbildes uz jautājumiem, kas visbiežāk kavē organizācijas mainīt šīs iesakņojušās, iespējams, diskriminējošās prakses, kā ikkatrs no mums var būt elastīgs un atvieglot ikdienu ikvienam mūsu līdzcilvēkam gan darba vidē, gan pakalpojumu sniegšanā, kā arī, kas ir mikroagresija un kā to atpazīt. Paneļdiskusijā piedalīsies: • Līga Bērziņa, Uzvediba.lv un Latvijas Autisma biedrības vadītāja, pedagoģe, • Laila Balode, biedrības “Latvijas Bērnu Labklājības tīkls” valdes locekle, • Baiba Miltoviča, Biedrības "Latvijas Patērētāju interešu aizstāvības asociācija" Valdes locekle. Vebināra un diskusijas moderators: Arnis Krauze. Lai nodrošinātu vebināra satura piekļūstamību ikvienam interesentam, tiešraides laikā būs pieejama reāllaika transkripcija, kā arī zīmju valodas tulkojums. Reāllaika transkripcija tiek nodrošināta, izmantojot Balsu talkas rīku. Šobrīd rīks vēl pilnveido latviešu valodas atpazīšanas iespējas, tādēļ atsevišķos gadījumos transkripcija var būt nepilnīga. Lai veicinātu rīka turpmāku attīstību, aicinām iesaistīties iniciatīvā vietnē balsutalka.lv. Kampaņu “Nolaid slieksni!” īsteno Labklājības ministrija ar Eiropas Sociālā fonda Plus atbalstu projekta Nr. 4.3.4.3/1/24/I/001 “Izvērtējumi pierādījumos balstītas sociālās politikas pilnveidei” ietvaros, lai veicinātu sabiedrības izpratni par pārklājošās diskriminācijas izpausmēm, mazinātu aizspriedumus pret diskriminācijas skartajām grupām un stiprinātu vienlīdzīgas iespējas, īpaši darba un privātās dzīves saskaņošanas jomā.