Gemeinsames Ziel statt Einzelbonus: Der prismat Ansatz

Zusammen an einem Strang ziehen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsame Ziele erreichen – erfahrt in prismat/UNPLUGGED, was unsere Unternehmenskultur ausmacht. #prismatKarriere #Bonussystem #prismatGmbH 00:00 Intro 01:30 Vorstellung Lothar Grüber 03:20 Worin liegt das zentrale Problem klassischer Bonusmodelle? 07:22 Wie ist das Bonusmodell bei der prismat konkret aufgebaut? 13:46 Ist 100 % Zielerreichung die Obergrenze oder gibt es darüber hinaus Spielräume? 15:17 Warum setzen nicht alle IT-Beratungshäuser auf dieses Modell? 17:43 Sollte man zur Finanzierung nicht eher Kostenpunkte wie Unternehmensevents reduzieren? 19:10 Wer profitiert stärker vom Bonusmodell - das Unternehmen oder die Mitarbeitenden? 20:18 Wie erfolgreich war das Bonusmodell in den letzten Jahren? 22:34 Wer ist konkret bonusberechtigt? 23:35 Welche Rolle spielt die individuelle Leistung im Vergleich zum Gesamtergebnis? 27:10 Wie und wann wird der Stand der Zielerreichung transparent gemacht? 30:25 Wenn das Bonusmodell eine Reise wäre: Wie würde sie aussehen?