Convenio 190 de la OIT, contra la violencia laboral

La violencia laboral es una realidad en los espacios de trabajo tanto en México como en el mundo. Puede manifestarse a través de actos de maltrato verbal, físico, sexual y psicológico. La violencia puede ser a nivel individual y de forma colectiva, afectando su salud, su dignidad, el entorno laboral y familiar, así como sus derechos humanos. Las mujeres son las más afectadas por la violencia y acoso en el espacio de trabajo. Discriminación, segregación laboral, hostigamiento y acoso sexual e incluso violaciones sexuales, son formas de violencia que las mujeres enfrentan día a día. Esto afecta su acceso al mercado de trabajo, su permanencia en el mismo y su desarrollo personal y profesional, sin que existan procedimientos efectivos para su prevención y/o sanción. Nadie debería ir a trabajar con miedo de sufrir violencia y acoso. Nuestro gobiernos y patrones tienen la responsabilidad y deben poner de su parte para hacer que esto sea realidad. A los empleadores les corresponde mejorar las condiciones de trabajo y las medidas de seguridad para prevenir y responder a la violencia laboral la cual va más allá de las fronteras del espacio de trabajo . Según la Organización Internacional del Trabajo, la violencia laboral va en aumento y representa un problema que afecta negativamente la calidad de los servicios públicos y privados, la promoción de empresas, la organización del trabajo, los derechos y la dignidad de las personas. Por tal motivo la OIT convocó a expertas y expertos del todos el mundo para elaborar un convenio que permita eliminar esta problemática, haciendo un llamado a los gobiernos para promover y asegurar el derecho de toda persona a un entorno libre de violencia y acoso. Argentina y Uruguay han ratificado ya éste convenio, es el momento de que México, avance hacia la ratificación. Las mujeres avanzamos unidas por la ratificación del Convenio 190, para la construcción de ambientes de trabajo sanos libres de violencia