障害者雇用を辞めたくなるときはどんなとき?雇用率未達成企業の具体的なペナルティや影響も紹介

We'll explain the top three times when people working with people with disabilities feel like quitting. We'll also discuss moments when people feel glad to be working, and the penalties that companies face if they fail to meet the legal employment rate. [Table of Contents] 00:00 About the survey source for "When People with Disabilities Feel Like Quitting" 01:40 Table of Contents 02:40 Top 3 Times When People with Disabilities Feel Like Quitting 04:12 Top 3 Times When People with Disabilities Feel Glad to Be Working with People with Disabilities 05:17 Why Employing People with Disabilities Doesn't Feel Rewarding 06:44 What are the Disadvantages of Not Meeting the Legal Employment Rate? 09:10 Avoiding the Vicious Cycle of Emphasizing Employment Rates 11:09 Summary [Official Website] https://foryourlife.jp/ [Official Instagram]   / withyou.osaka   ◾️Details of Each Office For tour reservations and information requests Phone number: 06-6948-5950 (Hours: Mon-Sat 10:00 AM - 6:00 PM) Five schools in Osaka Prefecture and one in Hyogo Prefecture are open. Tennoji School https://foryourlife.jp/tennouji/ Address: 7002, 3-10-1 Abenosuji, Abeno-ku, Osaka City, Osaka Prefecture Hours: 10:00 AM - 5:00 PM Closed: Sundays Osaka School https://foryourlife.jp/access4/ Address: 8-2 Taiyuji-cho, Kita-ku, Osaka City A-One Building, 2nd Floor Opening Hours: 10:00 AM - 5:00 PM Closed: Sundays Umeda School https://foryourlife.jp/umeda Address: 801 Ogimachi Park Building, 1-5 Kamiyamacho, Kita-ku, Osaka Opening Hours: 10:00 AM - 5:00 PM Closed: Saturdays and Sundays Sakaisuji Honmachi School https://foryourlife.jp/access1/ Address: 401 Matsuya Building, 2-22 Honmachibashi, Chuo-ku, Osaka Opening Hours: 10:00 AM - 5:00 PM Closed: Saturdays and Sundays Honmachi School https://foryourlife.jp/access2/ Address: 1005 Toa Building, 4-5-7 Minamihonmachi, Chuo-ku, Osaka Opening Hours: 10:00 AM - 5:00 PM Closed: Sundays Kobe School https://foryourlife.jp/access5/ Address: 2-9 Miyuki-dori 4-chome, Chuo-ku, Kobe, Hyogo Avenue Miyuki Building 301 Opening Hours: 10:00 AM - 5:00 PM Closed: Sundays #Employment of People with Disabilities #Legal Employment Rate

精神障害者雇用の採用担当者が最重視してるのは◯◯。4つのポイントと企業の本音を解説
▶︎

精神障害者雇用の採用担当者が最重視してるのは◯◯。4つのポイントと企業の本音を解説

【ウラドリ】就労支援は誰のために? 障害者支援の闇――巨額不正受給を生んだ「36カ月プロジェクト」の実態 【newsおかえり特集】
▶︎

【ウラドリ】就労支援は誰のために? 障害者支援の闇――巨額不正受給を生んだ「36カ月プロジェクト」の実態 【newsおかえり特集】

障がい雇用「もにす認定」見直しへ。障害者雇用先や就労継続支援A・B型は今後どのように選べば良いのか?
▶︎

障がい雇用「もにす認定」見直しへ。障害者雇用先や就労継続支援A・B型は今後どのように選べば良いのか?

What constitutes quality employment for people with disabilities? The 2027 amendment is expected ...
▶︎

What constitutes quality employment for people with disabilities? The 2027 amendment is expected ...

[Extremely Important] The Type A Employment Support System will change as follows from 2027 onwards.
▶︎

[Extremely Important] The Type A Employment Support System will change as follows from 2027 onwards.

障害者グループホームの入居に悩んでいる人の背中を押します!
▶︎

障害者グループホームの入居に悩んでいる人の背中を押します!

就労選択支援の全貌が確定しましたので完全解説!これで不安も一発で解消
▶︎

就労選択支援の全貌が確定しましたので完全解説!これで不安も一発で解消

障害者雇用面接の面接対策一挙公開総集編【流れ・自己紹介・質問・入退室まで】#障害者雇用 #精神障害者雇用
▶︎

障害者雇用面接の面接対策一挙公開総集編【流れ・自己紹介・質問・入退室まで】#障害者雇用 #精神障害者雇用

働く事が労働ではない…障害者が利用するB型事業所の“訓練と労働の境界線” 運営者「人間としての権利を」
▶︎

働く事が労働ではない…障害者が利用するB型事業所の“訓練と労働の境界線” 運営者「人間としての権利を」

【求職中の方必見】応募してはいけないハローワーク求人の見分け方【失業手当・求職活動実績・就職】
▶︎

【求職中の方必見】応募してはいけないハローワーク求人の見分け方【失業手当・求職活動実績・就職】

【障害年金Q&A】⑧審査結果に納得できないときは○○が請求できます
▶︎

【障害年金Q&A】⑧審査結果に納得できないときは○○が請求できます

Ex-Google Recruiter Explains Why "Lying" Gets You Hired
▶︎

Ex-Google Recruiter Explains Why "Lying" Gets You Hired

作業所に生きる ~時給130円で働く人たちの喜びと悩み~
▶︎

作業所に生きる ~時給130円で働く人たちの喜びと悩み~

【2026年最新】一番楽な「求職活動実績」の作り方|真面目にやる人ほど損してます
▶︎

【2026年最新】一番楽な「求職活動実績」の作り方|真面目にやる人ほど損してます

5 Job Interview Red Flags That Scream Toxic Workplace
▶︎

5 Job Interview Red Flags That Scream Toxic Workplace

非正規求人が多い!障害者雇用の謎に迫る
▶︎

非正規求人が多い!障害者雇用の謎に迫る

障害年金の更新は○○で決まる!支給停止になった場合の対処法も解説! #障害年金更新 #障害年金申請 #障害年金精神
▶︎

障害年金の更新は○○で決まる!支給停止になった場合の対処法も解説! #障害年金更新 #障害年金申請 #障害年金精神

介護施設・老人ホーム8種類を分かりやすく解説!
▶︎

介護施設・老人ホーム8種類を分かりやすく解説!

【厚労省 障害者雇用分科会委員と激論】障害者雇用代行ビジネスは規制されるのか?法定雇用率3%時代の「雇用の質」とは?A型・B型・就労選択支援の将来像も議論! ゲスト:倉知延章(九州産業大学 名誉教授)
▶︎

【厚労省 障害者雇用分科会委員と激論】障害者雇用代行ビジネスは規制されるのか?法定雇用率3%時代の「雇用の質」とは?A型・B型・就労選択支援の将来像も議論! ゲスト:倉知延章(九州産業大学 名誉教授)

障害者雇用とは?制度の仕組み・配慮内容・就職の流れを徹底解説
▶︎

障害者雇用とは?制度の仕組み・配慮内容・就職の流れを徹底解説