EP.35 การพูดในโอกาสต่างๆ ตอนที่ 13 การประกาศเกียรติคุณพนักงานดีเด่น

การพูดในโอกาสต่างๆ ตอนที่ 13 การประกาศเกียรติคุณพนักงานดีเด่น เมื่อพนักงานในองค์กร หรือ ในหน่วยงาน ทำงานได้ประสบความสำเร็จ หรือ สามารถแก้ปัญหาองค์กรอย่างใดอย่าหนึ่ง สมควรได้รับเกียรติบัตร โล่รางวัล โล่เชิดชูเกียรติ ในการมอบรางวัลหรือเกียรติบัตร ดังกล่าวควรมอบในโอกาสที่ บริษัท หรือ องค์กรนั้นๆจัดงานใหญ่ เช่น เทศกาลปีใหม่ วันลดอุบัติเหตุเป็นศูนย์ วันลดการสูญเสียเป็นศูนย์ เป็นต้น ในการจัดกิจกรรมนี้ ก็จะมีผู้เข้าร่วมงานทั้งโรงงาน หรือ ทั้งองค์กร ซึ่งควรจะมีกิจกรรมต่างๆ รวมทั้ง ช่วงเวลาการมอบรางวัลพนักงานดีเด่น ดังกล่าว ซึ่งมีผู้เกี่ยวข้องคือ ผู้กล่าวแสดงความยินดี มอบเกียรติบัตร และผู้ได้รับเกียรติบัตร ดังนั้น จะมีผู้กล่าวแสดงความยินดี และผู้ได้รับรางวัลกล่าวตอบ ผู้กล่าว 1.ทักทาย ประธานในที่ประชุม เพื่อนพนักงาน 2.คำนำ(ขึ้นต้นให้ตื่นเต้น) การคิดค้นนวัตกรรมเรื่องใดเรื่องหนึ่งนับว่าเป็นเรื่องที่ยาก 3.เนื้อเรื่อง(กลมกลืน) พูดถึงปัญหาการลดการสูญเสียในฝ่ายผลิตที่ผ่านมาไม่ประสบความสำเร็จ นับแต่องค์กรได้ผู้จัดการฝ่ายผลิตคนใหม่ ทุกอย่างก็เปบี่ยนไป การทำงานเป็นทีม ความร่วมมือร่วมใจ การระดมสมองในการแก้ปัญหา จนสำเร็จ ชื่นชมคามพยายาม เป็นเกียรติประวัติที่น่าภาคภูมิใจ 4.สรุปจบ(จับใจ) กล่าวชื่นชมอีกครั้ง ขอให้รักษาความดีเอาไว้ และมอบรางวัลพร้อมปรบมือ ผู้ได้รับรางวัลกล่าวตอบ โครงสร้างการพูดยังมี 4 ส่วนเหมือนเดิม 1.การทักทาย ท่านประธานในพิธี เพื่อนร่วมงาน 2.คำนำ (ขึ้นต้นตื่นเต้น) ท่านเชื่อในความมหัศจรรย์ของทีมงานรึเปล่า 3.เนื้อเรื่อง (กลางกลมกลืน) รู้สึกยินดอย่างไรในโอกาสนี้ เล่าบรรยากาศที่เข้ามาแก้ปัญหาใหม่ๆ มหัศจรรย์แห่งการทำงานเป็นทีม การระดมสมอง การแก้ปัญหาที่งระบบ ความสำเร็จเป็นของทีมงานทุกคน 4.สรุปจบ (จับใจ) ขอบคุณผู้บริหารที่เปิดโอกาสให้ทำงานตามสไตล์แบบนี้ ขอบคุณเพื่อนพนักงานทุกคนที่มีส่วนร่วม ขอเป็นตัวแทนพวกเรารับรางวัลอันทรงคุณค่า รางวัลนี้เป็นของพวกเราทุกคน หมายเหตุ อย่าเอาดีใส่ตัว ชั่วใส่คนอื่น อ่อนน้อมถ่อมตน และ รางวัลนี้เป็นของทุกคน สนใจติดต่อ อาจารย์สมชาย หนองฮี บรรยายเรื่อง การพูด การนำเสนอ การทำงานเป็นทีม การพัฒนาบุคลิกภาพ ติดต่อได้ที่ คุณ อิ้กคิว 086 773 2531 fb. page สมชาย หนองฮี id line: nonghee 084 694 4565